Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна. Работаю в отделе кадров детского санатория.В январе 2014г. приняла на работу шеф-повара, стаж работы поваром 36 лет, о присвоении квалификации повара 3 р. вписано в трудовую книжку, работала зав.производством в столовой 27 лет, диплома повара нет, есть удостоверении 144ч. о повышении квалификации, может ли она продолжать работать, или ее надо увольнять, на какие законы ссылаться?

Ох, не знаю, право.

Добрый день, Ирина Витальевна. Изменение оклада в сторону уменьшения даже по соглашению сторон не правомерно, так?

Абсолютно так! Если, разумеется, не уменьшен объем работы.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас гл. инженера назначили ответственным за выпуск автотранспортных средств на линию без доплаты. Нужно ли заключить с ним дополнительное соглашение и как быть с должностной инструкцией?

Дополнить ДИ. Без ДС.

Добрый день, Ирина Витальевна!Такая ситуация...нашу компанию хотят ликвидировать, но выплат никаких в связи с этим производить не хотят, т.е.рассчитывают на 'собственную инициативу', а если кто-то откажется, то якобы вынудят известными способами, что сам уйдешь...как быть и что можете посоветовать..?! Спасибо заранее!

Не проявлять инициативу.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, инструкция по технике безопасности и охране труда является обязательным ЛНА? Компания занимается продажей мебели. Если этот документ обязателен, то где лучше взять типовой образец? На Вашем диске, по-моему, его нет. Заранее спасибо! С уважением к Вам.

Во-первых, обязательным. Во-вторых, Ваш ГД обязан пройти обучение, где и дадут все необходимые документы. А если работает больше 50 человек - то нужно завести себе специалиста по ОТ, который и разработает Инструкцию. А на диске ее нет, потому что слишком велика вариабельность содержания в зависимости от вида деятельности организации.