Ответы на вопросы

09.09.2015Елена

Ирина Витальевна, я извиняюсь за настойчивость.
Приказ Минкультуры включает только отпуск по уходу за ребенком (75 лет хранения). Отпуск по БиР не упоминается.
Верно ли я понимаю, что приказы с отпусками по БиР хранятся 75 лет?
Спасибо!

Раз эти приказы не упоминаются в Перечне ни в ст. 19б (75 лет), ни в примечании (5 лет), следовательно, срок их хранения нормативно не установлен и определяется по усмотрению работодателя!
И только если Вы помещаете их в личное дело (не личную папку!), то всё личное дело храните 75 лет.
09.09.2015Елена

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Подскажите, приказ об отпуске по беременности и родам (больничный лист) хранится 75 лет? Или всё же 5 лет?
Спасибо за Ваш ответ!

См. Перечень, утв. пр. Минкультуры.
09.09.2015Гульнара

Добрый день!
Подскажите пожалуйста в соглашении об обучении с работником включено условие о возмещении им в случае увольнения до истечения пяти лети лет работодателю средств на обучение (стоимость по договору и командировочные расходы) в сумме пропорциональной неотработанному времени. Правомерно ли включение условия о возмещении командировочных расходов?

Естественно. Всё, что вложил работодатель в обучение работника.
09.09.2015Елена

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Впервые буду заниматься награждением работников ко Дню энергетика.
Хочу предварительно провести сверку, у кого из работников какие награды уже имеются.
И сразу возникает море вопросов.
На какие награды обращать внимание? Ведь это могут быть награды типа в виде благодарственных писем, дипломов, к примеру, за участие в спортивной спартакиаде. Естественно, они не нужны.
Какие документы почитать, чтобы вникнуть в вопросы награждения?
Спасибо заранее Вам за консультации!!!

По-видимому, документы своего Министерства. Которых я, естественно, не знаю.
08.09.2015Марина

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, как поступить с сотрудником в следующей ситуации. Планируется реструктуризация отдела, сотрудников переводят на нижестоящие должности в другой отдел. Сотрудник отказывается от перевода. Уволить? На каком основании? С выплатой компенсаций? Заранее благодарю за ответ.

См. ст. 74 ТК
Страницы: 1 ... 2398 2399 2400 2401 2402 2403 2404 2405 2406 2407 2408 ... 3246

Задать вопрос: