|
|||
Ответы на вопросы
25.04.2015Елена
Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! 1- верно, и 2 - верно. А еще вернее 2 - "в соответствии с Положением об оплате труда." И все.24.04.2015наталья Ирина Витальевна, добрый день. В принципе, это возможно - в результате организационных или технологических изменений условий труда, которые работодатель обязан назвать в уведомлении и доказать (в т.ч. в суде).24.04.2015Ирина Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, работающие по договору подряда, едут на объект в другую местность. В договоре ГПХ об этом не сказано. Можно заключить с ними допсоглашение, в котором отразить затраты на поездку и проживание? Им нужно увеличить размер оплаты или каким-то другим способом возместить расходы? Заранее спасибо! Можно сделать ДС, в котором:24.04.2015Оксана Ирина Витальевна, здравствуйте еще раз! Я прошу прощения за свой предыдущий вопрос о сокращении рабочего дня в предпраздничный день. Это был глупый вопрос, конечно ответ очевиден. Извините :) И ничего не глупый. Есть сомнение - есть вопрос, есть вопрос - есть ответ!24.04.2015Ирина Здравствуйте, Ирина Витальевна! Можно (Письмо Роструда от 21.04.2011 № 1048-6-1). Тем более - в медицине. А уж доля ставки зависит от вида медиков - см. специальную нормативку для медиков, которую Вы ОБЯЗАНЫ иметь и знать, если работаете с ними, в частности - Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |