Ответы на вопросы

Здравствуйте Ирина Витальевна! От работника поступило уведомление "о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы". В тексте прописано - "Также сообщаю, что буду отсутствовать на рабочем месте" и отсутствует на данный момент, правомерно. А директор требует поставить работнику прогул. Подскажите, как быть?

Показать директору ч. 3 ст. 142 и ст. 5.27 КоАП. И заодно напомнить, что ВС велит время приостановки оплачивать по среднему...

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста, работнику установлен сменный режим работы, дата срочного трудового договора истекает 24.10.2015 (суббота), в какой день нужно выдать трудовую книжку, произвести расчет и какой день считать датой увольнения?

Дата увольнения - 24 октября. Книжку и расчет лучше выдать накануне (если в сб ему не надо работать). Если сб у него рабочая - то перечислить деньги в пн с компенсацией, а в сб отправить уведомление о тр\кн.

Добрый день, Ирина Витальевна! Такой вопрос: наш и.о. директора хочет взять на должность сторожа свою знакомую, которая работает в другой организации, с оформлением новой трудовой книжки (книжки мы не закупаем, работник принесет свою чистую). Может ли как -то открыться, что человек уже работает и чем нам это грозит? Заранее спасибо.

ПФ и ФСС по перс. учету могут вычислить.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Пожалуйста, подскажите, можно ли временно (2 недели) перевести офисного работника на надомный труд (составление отчетов, презентаций) с помощью доп. соглашения к ТД, условия все прежние, только место работы будет его квартира (у работника возникли некие трудности, руководство пошло навстречу)? в ТУРВ это будут явки Я? Спасибо!

Можно, конечно. Только не надо "надомный", пусть будет "на дому". В ТУРВ - Я, и по умолчанию 8 часов.

Уважаемая Ирина Витальевна, здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как не нарушая закона отказать в трудоустройстве несовершеннолетнему гражданину? Дело в том, что его отчисляют с школы, так как он "трудный" подросток и в свои 16 лет страдает алкоголизмом. Теперь школа нам направила ходатайство о трудоустройстве несовершеннолетнего учащегося. А наш директор отказывается брать на себя такую ответственность. Как быть? Заранее спасибо!

А причем тут ходатайство школы? Ну нет у вас работы, подходящей несовершеннолетнему без образования и опыта работы, вот и всё.