|
|
|||
Ответы на вопросы
12.10.2015Светлана
Добрый вечер! У вас и так короткое название, оно не требует сокращения, ячеек вполне хватит.12.10.2015Екатерина Добрый день, Ирина Витальевна! Пусть отправит телеграммой. По срокам с письмом судебная практика противоречива.12.10.2015Наталья Здравствуйте Ирина Витальевна! У меня вопрос по ч.3 ст.261 ТК РФ. Правильно ли я понимаю, если срок трудового договора с временной работницей истекает после рождения ребенка (т.е. ее беременность прекращается), то переводить до окончания отпуска по БиР мы ее не должны, увольняем на общих основаниях по п.2 ст.77 ТК РФ? Да, совершенно верно!12.10.2015Елена Уважаемая Ирина Витальевна! Пожалуйста, подскажите, верно ли я понимаю, что наша работница со статусом ВКС имеет право на отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности+её заявления, да, при этом гос-во ничего ей не выплачивает и не оплачивает, но фактом отпуска по БиР она может воспользоваться? Это будет уже не столько по БиР, сколько без сохранения. Но - да, вправе.12.10.2015Екатерина Здравствуйте Ирина Витальевна! Если при этом изменятся какие-то условия ТД - то по ст. 74. Если условия ТД не меняются - ст. 74 будет не при чем. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |