Ответы на вопросы

12.10.2015Светлана

Добрый вечер!
Подскажите пож-та по вопросу.
У нас открыто ООО. Называется ООО "Тату-Арт".
А как утвердить сокращенную форму для больничного листа? С дефисом или без? Все название большими буквами? или маленькими с выделением больших?
Спасибо!

У вас и так короткое название, оно не требует сокращения, ячеек вполне хватит.
12.10.2015Екатерина

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник хочет уволиться, но администрация категорически отказывается поставить отметку о приеме заявления на увольнение. Как быть? Если попробовать отправить заявление по почте, то с какого момента пойдет отчет срока предупреждения об увольнении?
Спасибо за ответ.

Пусть отправит телеграммой. По срокам с письмом судебная практика противоречива.
12.10.2015Наталья

Здравствуйте Ирина Витальевна! У меня вопрос по ч.3 ст.261 ТК РФ. Правильно ли я понимаю, если срок трудового договора с временной работницей истекает после рождения ребенка (т.е. ее беременность прекращается), то переводить до окончания отпуска по БиР мы ее не должны, увольняем на общих основаниях по п.2 ст.77 ТК РФ?

Да, совершенно верно!
12.10.2015Елена

Уважаемая Ирина Витальевна! Пожалуйста, подскажите, верно ли я понимаю, что наша работница со статусом ВКС имеет право на отпуск по БиР на основании листка нетрудоспособности+её заявления, да, при этом гос-во ничего ей не выплачивает и не оплачивает, но фактом отпуска по БиР она может воспользоваться?
Спасибо!

Это будет уже не столько по БиР, сколько без сохранения. Но - да, вправе.
12.10.2015Екатерина

Здравствуйте Ирина Витальевна!
Помогите пожалуйста правильно поступить в следующей ситуации.
Работник у нас на эффективном контракте, не меняя должность у него из должностных обязанностей (прописанных в ДИ) исключают пару пунктов, соответственно из критериев оценки деятельности (для определения размера ежемесячной премии) их тоже исключат, зарплата снизится. Правильно ли я понимаю что данное изменение должно проходить по правилам статьи 74 ТК РФ? Руководство поставило мне задачу сделать это до 01 ноября, но тогда не будет выдержан 2х месячный срок предупреждения работника...

Если при этом изменятся какие-то условия ТД - то по ст. 74. Если условия ТД не меняются - ст. 74 будет не при чем.
Страницы: 1 ... 2375 2376 2377 2378 2379 2380 2381 2382 2383 2384 2385 ... 3246

Задать вопрос: