|
|||
Ответы на вопросы
26.11.2015Елена
Здравствуйте. Ирина Витальевна! помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. У нас доктор работает в отделении 1 на должности врача-педиатра на 0,5 ставки и в отделении 2 на должности заведующей так же на 0,5 ставки. До проведения СОУТ количество дней отпуска было одинаковым, но после СОУТ количество дней отпуска в отделении 2 уменьшилось. Как правильно предоставить отпуск работнику? См. ст. 286. Разница - за свой счет (если захочет).26.11.2015Олеся Здравствуйте, Ирина Витальевна! Нет.26.11.2015Олеся Добрый день, Ирина Витальевна! Если ему не выплачивается пособие по уходу - выход. Если выплачивается - как работа по режиму НВр в период отпуска. Если оно платится на основной работе - можно просто выход. Только без "не более", а конкретное время.26.11.2015Наталья Здравствуйте Ирина Витальевна! У меня вопрос по заполнению книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Есть мнения, что в случае предъявления работником, при приеме на работу , ТК и вкладышем нужно регистрировать только ТК, а если в последующем приходится завести вкладыш в ТК, то он регистрируется отдельной строкой в хронологическом порядке. У нас делается так: при приеме регистрируется и ТК и вкладыш. Если в последующем заводится вкладыш в ТК, то он регистрируется там, где зарегистрирована ТК этого работника - просто записываем серию и номер вкладыша. Как правильно делать? Вкладыш без трудовой книжки недействителен, поэтому при приеме книжки со вкладышем можно регистрировать только книжку (регистрировать ранее вшитый вкладыш нет нужды, поскольку сведения о нет указаны на титульном листе книжки).26.11.2015Елена Доброе утро, уважаемая Ирина Витальевна! Да, совершенно верно! Любая служба в погонах (в армии - как по призыву, так и по контракту; в полиции, в МЧС и т.п.) засчитывается в страховой стаж для пособий. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |