Ответы на вопросы

09.11.2022Татьяна М.

Ирина Витальевна, здравствуйте! Работник работает в нашей компании по совместительству. В этом году он отгулял 28 дней ежегодного основного отпуска как по основному месту работы, так и по совместительству (в одни и те же даты как положено).
Однако, в нашей компании у него большой остаток отпусков, который хотелось бы снизить. Можем ли мы предоставить в этом году еще отпуск работнику по совместительству, в то время как по основному месту он будет работать? Ограничений в ТК я не вижу. Благодарю за ответ!

Полагаю, что, поскольку задолженности необходимо отдавать, это можно сделать не только одновременно с отпуском по основной работе.
Есть еще вариант "компенсации без компенсации": если оформлять отпуск только на выходные дни (но ГИТ этого не любит), либо на 3 дня: с пятницы по воскресенье либо с субботу по понедельник.
09.11.2022Татьяна

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, надо ли брать письменное согласие на переработку при СУРВ?

"Переработка" = сверхурочная работа = ст. 99.
Вывод: да, надо.
08.11.2022Елена

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, еще вопрос по поводу увольнения работницы из-за рубежа. Что делать, если она пришлет не оригинал заявления по почте, а фото через мессенджер, можем ли мы уволить ее на основании фотографии заявления? И далее, если мы ее уволим, можем принимать на ее место нового работника? А трудовую книжку храним в архиве, поскольку направить за границу не можем? Спасибо Вам огромное за Ваши ответы!

Заявление по ТК должно быть письменным, а там уж сами решайте.
Если уволите - должность станет вакантной.
Книжку храните у себя отдельно от действующих 50 лет (если не придет за ней раньше).
07.11.2022Татьяна

Добрый день, Ирина Витальевна! Есть ли ограничение по минимальному количеству часов работы в день по основной работе? Можно ли работать 1 час в день? У нас есть должность дворника, где предусмотрена пятидневка по 1 часу в день, маленькая уборка территории.

Ограничений нет. Можно 1 час (и даже меньше).
1 час в день - это неполное рабочее время с продолжительностью рабочей недели 5 часов (обязательно указать норму неполного рабочего времени в ТД!).
07.11.2022Елена

Добрый день, Ирина Витальевна! Большое Вам спасибо за ответ на вопрос про сотрудницу, проживающую за границей и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. Позвольте задать еще один вопрос на эту же тему.. Сотрудница вышла на связь и сообщила, что будет увольняться по окончании отпуска. Теперь встал вопрос о там, каким образом ей направлятьтрудовую книжку, если она проживает за границей. Не могли бы кратко описать, как это должно выглядеть. Имеем ли мы вообще право направлять трудовую книжку за границу?

Вы правильно обеспокоились: за рубеж книжку отправлять нельзя!
О правомерности отказа работодателя в пересылке трудовой книжки работника за границу см. Письмо Минтруда от 17.09.2019 № 19-1/ООГ-210.
Страницы: 1 ... 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 ... 3222

Задать вопрос: