Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, скажите, пожалуйста, нужно ли уведомлять УФМС о приеме иностранного гражданина с видом на жительство, если гражданин уже сдал иностранный паспорт и ждет получения нового и когда он будет готов еще неизвестно?

Пока нет документа, подтверждающего гражданство России - он для Вас иностранец...
Согласитесь, коллега: всегда лучше ПЕРЕбдеть и ПЕРЕуведомить, чем НЕДОбдеть, НЕДОуведомить и ПЕРЕплатить (штрафов) :)

Спасибо за ещё комментарий к моему вопросу о переводе на место декретницы. Но вот я нашла Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.05.2012 N 33-4331/12 http://ourcourt.ru/irkutskij-oblastnoj-sud/2012/05/25/541420.htm. И исходя из этого документа выходит так, что раз был допник, в котором указан перевод на должность декретницы и изменение сроков действия договора, и работник его подписал, то с точки зрения права всё было оформлено законно...

Коллега, там совершенно другая ситуация: спор о правомерности увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК!
Впрочем, уважаемая Kate, здесь место не для дискуссий. Вы задали вопрос - я сообщила свое мнение. Решать, как поступить, все равно придется Вам, Вам же и нести риски. Моё дело - попытаться максимально Вас обезопасить, а уж все остальное - дело Ваше.
Уговаривать меня согласиться с Вами и "разрешить" делать то, что Вам хочется - не нужно, риск от этого не уменьшится.
Схема простая: Вы спросили - я ответила - Вы прочли и либо согласились со мной, либо нет. ВСЁ.

Добрый день!
Сотрудник - гражданин РФ - при трудоустройстве предоставил трудовую книжку Туркменистана (с 2016 по 2015 гг). Должны ли мы учитывать стаж по данной трудовой книжке при расчете больничных листов?

Спасибо за ответ!

Есть межправительственное Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов от 15.04.1994 со странами - участниками СНГ, которое подписали Азербайджан, Армения, Белоруссия, Грузия, Казахстан, Киргизия, Молдавия, Россия, Таджикистан, ТУРКМЕНИЯ, Узбекистан и Украина, устанавливающее взаимное признание сторонами трудового стажа граждан на территории каждого из государств-участников. Для России это Соглашение вступило в силу с 1 сентября 1995 г. В декабре 2008 г. межправительственное Соглашение подписала Латвия.
Однако, насколько я знаю, Туркмения это соглашение подписала, но в силу для нее оно не вступило.
Уточните в ФСС.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите пож. с 01.07.2016 проф. стандарты пишут, что стали обязательными, т.е. и для коммерческих организаций тоже?
Спасибо заранее за ответ!

КТО пишет?! Минтруд? Гарант? КонсультантПлюс? Другие официальные или уважаемые источники?
Ну Вы бы хоть Трудовой кодекс об этом почитали, для начала... Нельзя же ориентироваться на подобный бред, не пытаясь изучить первоисточник!
Посмотрите раздел "Новости" на моем сайте, для вас же веду его...
Фу, не хочу даже обсуждать этот вопрос.

Ирина Витальевна, добрый день!
На нашем предприятии проведена специальная оценка условий труда. По результатам этой оценки помимо работников ТЭС, вредные условия (п. 3.1) определены и для специалиста по документообороту, так как на его рабочем месте нет естественного освещения.
Подскажите, пожалуйста, мы ничего не нарушаем, доплачивая этому специалисту 4% к окладу? Ведь ни в одном Перечне профессий с вредными и опасными условиями труда нет специалиста по документообороту.
Большое спасибо.

С 01.01.2014 никакие перечни/списки не имеют значения, только СОУТ.