12.07.2016Ольга
Ирина Витальевна, добрый день!
Спасибо Вам огромное за Ваш труд и неоценимую помощь в ответах на наши вопросы!!!
Подскажите, пожалуйста, по профстандартам. У нас иностранец, работающий по патенту, в должности электрогазосварщика, патент выдан на данную должность, получал в апреле этого года. Для него также обязательно введение профстандарта, т.к. кабота связана с вредными/опасными условиями?
ЖИВ: Поясните, пж: какая связь между ВУТ и ПС?
Статья 195.3 ТК РФ. Насколько я понимаю, введение ПС по должности сварщика является обязательным с 1 июля 2016г. К иностранцам тоже применяется? Или я неправильно все понимаю. Спасибо.
А что Вы увидели в ст. 195.3, чтобы сделать такой вывод? Она не устанавливает никакой связи между ВУТ и ПС. Есть НПА - их нужно исполнять. Где-то ПС продублировал НПА, но вы их уже(!) исполняете. Что изменилось-то?
(Еще "Новости" почитайте, там штук шесть материалов по профстандартам.)
12.07.2016Ольга
Ирина Витальевна, добрый день!
Спасибо Вам огромное за Ваш труд и неоценимую помощь в ответах на наши вопросы!!!
Подскажите, пожалуйста, по профстандартам. У нас иностранец, работающий по патенту, в должности электрогазосварщика, патент выдан на данную должность, получал в апреле этого года. Для него также обязательно введение профстандарта, т.к. кабота связана с вредными/опасными условиями?
Мурр...
Поясните, пж: какая связь между ВУТ и ПС?
12.07.2016Ирина
Ирина Витальевна, добрый день!
При переводе работника с совместительства на основное место работы стало известно, что он является инвалидом, хотя сам он об этом не заявляет.
Нужно ли нам просить от него заявление об отказе от ИТР, если он эту самую ИТР не предоставляет? Спасибо!
Во-вторых, ИТР - это Инженерно-Технические Работники.
А во-первых - НИЧЕГО вам про инвалидность не "известно". Слухи и сплетни - это не информация. А справки у вас нет. Следовательно, нет и информации.
12.07.2016Ольга
Ирина Витальевна, добрый день. Можно создать на предприятии комиссию для проведения проверки квалификации работников, для того,что бы повысить оплату труда? можно повышать оплату труда без увеличения обязанностей? Спасибо
Повышать? Всегда можно. А еще и нужно индексировать, кстати.
Комиссию, ЕСЛИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НУЖНО, создать можно.
12.07.2016Елена
Доброе утро, уважаемая Ирина Витальевна!
Вчера задавала вопрос по переводу в филиал работников и отсутствию у них доп.соглашений. Спасибо большое за Ваш ответ!
Поскольку хочу сделать доп.соглашения работникам, включив в них все обязательные условия труд.договора, то верно ли будет, если я пропишу одним пунктом дату фактического начала работы, а другим пунктом: "Работник переведен с 01.01.2009 г. водителем автомобиля такого-то филиала"?
Спасибо за ответ!
Да, так - вполне.