Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый вечер. ТД с работником расторгнуть в связи с сокращением численности. Через две недели он принес больничный лист. Скажите пожалуйста, должны ли мы ему заплатить за тот период что он был на больничном, средний месячный заработок в соответствии со ст. 318 ТК РФ? Спасибо!

И со ст. 180 ТК - тоже. Выходное пособие никак не связано с пособием по нетрудоспособности, одно не исключает другого. А вот что касается 2-3-4-5-6 месяцев - на это ответа в НПА нет. Поэтому самый верный путь - это официальный запрос (выбирайте: Роструд, ФСС).

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как грамотно написать фразу о переименовании должности?
Должность юрист с ..... переименована в юрисконсульт.
Нужно ли брать название должности в кавычки? Переименована в юрисконсульт или юрисконсульта?
Вроде бы мелочи, везде разные варианты, а хочется, чтобы грамотно было!
Спасибо!

Мне больше нравится в И.п. и в кавычках.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
По вопросу о временном переводе, перерастающем в постоянный (работник А, работник Б).
Извиняюсь, что видимо не совсем понятно задала вопрос.
Мы хотим временный перевод сделать постоянным.

Так какие проблемы? Банальные ДС и приказ! Должность указываете - по постоянному месту, не по временному.

Ирина Витальевна, добрый день!
Инспектора по кадрам назначаем ответственным за ведение воинского учета.
На основании ст. 60.2, 151 ТК РФ возможно установить доплату за выполнение дополнительной работы по ведению воинского учета, путем расширения зоны обслуживания ?
Спасибо.

Обязаны. Только какое же это расширение зоны обслуживания? Это - увеличение объёма работы!

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Работник обратился с заявлением о выплате ему за 2015 год работу в выходные дни в командировках. Есть, какие либо основания для отказа в выплате? Так как работник фактически не работал в выходные дни, и по служебному заданию они были выходными (фактически работник навещал своих родственников).
Заранее, ОГОРМНОЕ ВАМ СПАСИБО!

Нет оснований для оплаты:
Пост. Прав. РФ от 13.10.2008 № 749, п. 9: "Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации".