Ответы на вопросы

.
ДО 5 СЕНТЯБРЯ САЙТ УХОДИТ НА КАНИКУЛЫ И "ЗАМОРАЖИВАЕТ" ФУНКЦИЮ ПОЛУЧЕНИЯ ВОПРОСОВ.

ДО ВСТРЕЧИ ОСЕНЬЮ!

Ирина Витальевна! Спасибо за ответ про проф. стандарты. Поддержали мое мнение про абсурдность этих действий

:)

Ирина Витальевна, вечер добрый! Вопрос о применении профстандарта по профессии делопроизводитель 6 разряда. У нас государственная организация. Я правильно понимаю, что согласно Постан. Прав. от 27.06.2016 № 584 (п.1 и п.4) мы как гос.орг-ция должны применять проф.стандарты? Или все же рекомендательный характер? Заранее, спасибо:)

Обязательно, ну да. Обязательно - вчитаться в п. 1 Постановления: ПС подлежит применению "в ЧАСТИ требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти" (п. 1). А у вас разве раньше, до этой истерии с профстандартами, ТК РФ, ФЗ, Указы Президента, Постановления Правительства и Министерств не исполнялись?!? Ну и что изменилось? П. 1 требует планы составить - так давайте вчитаемся и подумаем: планы ЧЕГО? По сути, исполнения тех же ТК РФ, ФЗ, Указов Президента, Постановлений Правительства и Министерств. Бред полнейший. Но планы делать надо, на период до 01.01.2020 (п. 2) - вышестоящие будут их требовать и проверять. Причем кроме как для галочки, для отчетности, чисто бюрократически (бюрократия - это когда по форме все правильно, а по существу издевательство, как сказал еще В.И.Ленин), ничего тут ни планировать, ни реализовывать невозможно, ибо всё требуемое уже давно реализовано в соответствии с НПА. Но планы и отчеты "наверх" придется делать. Когда "сверху" вякнут об этом...

Коллеги, ответы на ваши вопросы от 18 августа есть - смотрите на следующих страницах!

Добрый вечер Ирина Витальевна!
Хотелось бы уточнить один вопрос касательно даты оформления приказа об отпуске.
Заявление работница написала 08.08.2016 г., далее она его согласовывала у руководства и ко мне оно поступило 19.08.2016 г.!
Будет ли считаться ошибкой, если я проведу отпуск по факту получения заявления (отпуск в сентябре) 19.08.2016 г. Получится заявление от 08.08.2016 г., а приказ от 19.08.2016 г.?

Ну и что Вас смущает? В чем проблема-то?