Ответы на вопросы

Ирина Витальевна,спасибо Вам большое! Мы в трудовых книжках не ставим штампика,и не делаем рукописной отметки. Можно отделу кадров давать справку по запросу работников о том, что организация располагается в МКС? или справку о начислении з/п где видно размер районного коэффициента и северной надбавки?

Аааа, это из-за вас (не Вас лично) у человека проблемы...
Справку-то можно, но неужели тяжело сделать штампик, чтобы ПФР-щики потом людям проблем не создавали? Пожалейте своих работников-то! Справочки они теряют...

Ирина Витальевна, здравствуйте. Правилами хранения и ведения трудовых книжек не предусмотрено, что в трудовой книжке ставиться штампик (печать) свидетельствующая о том, что местность в которой работает работник, приравнена к районам крайнего севера. Пенсионный фонд, куда обратился работник за назначением пенсии, говорит, что эта печать должна быть обязательно. Скажите пожалуйста, как поступить в этой ситуации. Спасибо Вам большое!!

Ну, во-первых, это именно штампик, вместо которого может быть рукописная отметка. К печати он не имеет никакого отношения.
Во-вторых, что-то я ничего подобного в Правилах (и в Инструкции тоже) не припоминаю. Может быть, подскажете номер пункта?
В-третьих, трудовая книжка - это основной, но не единственный документ о стаже. Так что если у работника есть какой-то другой документик, подтверждающий, что организация располагается в РКС или МКС, этого достаточно (например, справка).
Наконец, в случае сомнений ПФ обязан (!) сам выяснить, а не РКС/МКС ли эта местность, случайно.
Так что пусть работник требует письменный аргументированный отказ.

Ирина Витальевна, добрый день!
Как понимать текст статьи 121 ТК РФ: " В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: ...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года." Рабочего года работника или текущего календарного года, на который мы составляем график отпусков? Это же разные вещи... Спасибо заранее.

Разные, да. Потому и сказано: "рабочего".

Добрый день, Ирина Витальевна,
Подскажите по вопросу:
могу ли я оформить срочный ТД с работником на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (находящегося в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком с 07.11.2016 - заявление и приказ на этот отпуск уже оформлены) сразу ТД на весь период отсутствия "декретницы"?

Конечно: "На период временного отсутствия ФИО".

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, должна ли вноситься запись в трудовую книжку об очной аспирантуре, если речь идет о научных сотрудниках и в соответствии с Приказом Минобразования РФ от 27 марта 1998 г. N 814
"Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации"
выпускникам аспирантуры время обучения в очной аспирантуре засчитывается в стаж научно-педагогической и научной работы,
или же достаточно им получить приказ об окончании Аспирантуры или подобную справку для подтверждения научного стажа?

В трудовую книжку вносятся записи о работе по трудовому договору. Обучение - уровень роли не играет - к работе по трудовому договору никакого отношения не имеет.