Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Скажите, пожалуйста, в графике отпусков указывается только положенное количество календарных дней в год или неотгуленный отпуск тоже?
Спасибо!

Есть разные мнения, но я считаю, что надо указывать все дни - в том числе и долги.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, у нас оформлен работник с совмещением должностей и соответствующей доплатой за совмещение, мы хотим увеличить эту доплату! Достаточно ли будет издать приказ об увеличении доплаты за выполнение тех же обязанностей (в связи с увеличением объема работ) и, соответственно, сделать допник, прописав в нем увеличенную доплату?
Заранее спасибо!

Наоборот. Сделать ДС и потом издать приказ.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Работник прислал скан-копию заявления на увольнение по собственному желанию. Могу я его уволить?

Очень сомнительно. Нужно не копию, а заявление. Пусть пришлёт телеграмму (по почте или через Ростелеком).

Ирина Витальевна, будет правильным следующая формулировка в ДС об установлении ненормированного рабочего дня: Работник исполняет трудовые обязанности в условиях ненормированного рабочего дня. За работу в условиях ненормированного рабочего дня Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 3 к.д. Время начала, окончания работы, перерывов в работе определяется ПВТР.
Спасибо!!!

Мне тоже не понравилось это многословие.
Предлагаю так: "Работнику устанавливается ненормированный рабочий день, в связи с чем предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня". Дальше - как у Вас.

Ирина Витальевна, спасибо! У нас подходящей работы нет. Меня смущает, что в п. 8 ст. 77 звучит медицинское заключение, а у него есть только справка МСЭ и ИПР.

А, поняла. ИПР - и есть такое медзаключение:)