|
|||
Ответы на вопросы
16.12.2016Светлана
Ирина Витальевна, добрый день! И я тоже считаю, что нельзя - но только для ГД.16.12.2016Елена Николаевна Добрый день, подскажите, пожалуйста, если дата сокращения сотрудника - 31.12.2016г. (суббота). Возможно ли осуществить полный расчет с сотрудником 30.12 (в пятницу), а трулдовую книжку выдать 31.12, т.к. банки 31.12 не работают (для перечисления денежных средств)? А кто ж ему книжку-то выдавать будет в субботу? И почему бы не сделать и это тоже в пятницу, как и оплату?16.12.2016Марина Добрый день, Ирина Витальевна! Сначала найдите статью, которой это предусмотрено, ладно?16.12.2016Валентина Добрый день! Нужно включать ВСЁ, что должны предоставить.16.12.2016Елена Добрый день, Ирина Витальевна! С водителями были заключены срочные трудовые договора до 31.12.2016г. Приказы об увольнении сделали от 15.12.2016г, уволить 31.12.2016г. Согласно статье 14 ТК если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Подскажите нам, пожалуйста, как же поступить, неужели нельзя выдать трудовую книжку и окончательный расчет работникам 30.12.2016г? Заранее Большое Спасибо! Чепуха. Читайте ВСЮ ст. 14, в том числе и о том, что если срок исчисляется в календарных единицах, то включает в себя и нерабочие дни. И - ДАВНО УЖЕ - надо было прочитать ч. 3 ст. 84.1. Так что увольняете 3.12, все отдаёте 30.12, и дело закрыто. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |