Ответы на вопросы

Добрый вечер, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста. Увольняется 16.02.2016 работник, рабочий год которого с 01.02.2016 по 31.01.2017. Ему с 01.11,2016 был оформлен режим -ненормированный рабочий день. За период с 01.11.2016 по 16.02.2016 мы должны при увольнении компенсировать полностью отпуск за ненормированный рабочий день в количестве 3дней или пропорционально отработанному времени,т.е. 3/12*4=1? Спасибо!

Пропорционально.

Ирина Витальевна, здравствуйте. Согласно ст. 60.2 есть несколько вариантов оформления доп. работы. Скажите пожалуйста,как правильно оформить доп.работу водителем, которую будет выполнять слесарь?В ШР свободный ставки нет. Меня смущает,что водителю надо проходить медосмотры, должна выдаваться спецодежда. Или в этом нет взаимосвязи? Спасибо!

Не могу ответить, не зная деталей ситуации. Увы. Не форматный вопрос, к сожалению.

Добрый день, Ирина Витальевна! Очень нужна Ваша помощь: работник - ветеран боевых действий. имеет право на отпуск в удобное для него время (5-ФЗ "О ветеранах"). При составлении графика отпусков его мнение учли. НО сегодня 13.02 в 17 час. он приносит заявление о предоставлении отпуска с 15 февраля. Что делать? Правомерно ли отказать в предоставлении отпуска в связи с нарушенным сроком выплаты отпускных? Заранее спасибо

Пытаться договариваться... Ссылаясь на нарушение сроков...

Добрый день Ирина Витальевна!
Очень нужна Ваша помощь в следующем: в нашем учебном заведении в начале учебного года приказом директора за преподавателями закрепляются кабинеты (т.е. дополнительные обязанности - они следят за имуществом кабинета и за чистотой), за которые им выплачивается ежемесячная доплата. В феврале месяце в отдел кадров пришла служебная записка ( к ней прилагался акт) о том, что одна из заведующих не проводила в течении месяца уборку кабинета и просят снять с нее доплату за февраль месяц. Правомерно ли это? могу ли я оформить приказ о снятии доплаты? Заранее спасибо.

Приказом не осуществлять доплату за февраль + дисциплинарное взыскание за невыполнение доп. работы.

Здравствуйте Ирина Витальевна! Я работник государственного учреждения в котором многие работают по профессиям дающим право на досрочное пенсионное обеспечение. Начали проверять соответствие штатного расписания справочнику профессий и профстандартам, естественно льготниками не ограничились, добрались и до руководителя, но нигде нет ни директора учреждения, ни руководителя учреждения, ни тем более начальника, как же все таки должен именоваться руководитель учреждения? Буду очень признательна за помощь!

Профстандарты никакого отношения к досрочным пенсиям не имеют. Это раз. Название - руководитель, директор, ректор. А лучше - уточнять в ПФ.