Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, доброе утро! Пожалуйста, подскажите, правомерны ли действия работодателя в ситуации: Работника по взаимному согласию, временно переводят на другую вышестоящую должность. Перевод оформляется временный сроком на 2 месяца, после истечения 2 месяцев, работнику продлевают срок временного перевода еще на 2 месяца, сейчас опять продлили срок временно перевода уже на 3 месяца. Беспокоит ситуация, что происходит постоянное продление срока временного перевода. Возможно ли такое? Спасибо.

Без перерыва это может продолжаться до года. С перерывом - каждый раз до года:)

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как нам поступить в следующей ситуации. Умер работник нашей организации. Близкие люди: гражданская жена и брат, который проживает в Воронеже. Брат к нам в Москву приезжать не собирается, копию свидетельства о смерти (боюсь оригинал уже в Воронеже, хоронили там) может привезти гражданская жена. Между ней и братом непростые отношения, начались ссоры из-за имущества. Стоит ли делать приказ об увольнении, не видя оригинала свидетельства? Что делать с компенсацией за неиспользованный отпуск? Что делать с трудовой книжкой? Посылать уведомление по имеющемуся адресу, но кому? Зарплаты нет - умер 4 января. Спасибо Вам!

Ничего не делаете до получения оригинала или заверенной копии свидетельства. Можете, конечно, рискнуть (риск, на самом деле, невелик) и оформить прекращение ТД по копии, но гражданская жена, к сожалению, официальным членом семьи не является, поэтому все выплаты и книжка могут быть только брату. Уведомление не нужно. Просто храните книжку 75 лет (положено...). Компенсацию за отпуск - депонируете, что же делать. И еще 4000 матпомощь, если будет заявление от брата, положены (из средств ФСС). И, как разъясняет Минфин, НДФЛ уже не удерживается.

Уважаемая Ирина Витальевна!
Задавала Вам вопрос:
По соглашению сторон некоторым работникам нашего учреждения меняют режим рабочего времени (рабочие дни со вторника по субботу, воскресение и понедельник выходной) мои действия:
1. издаю приказ об изменении рабочего времени.
2.Делаю дополнительное соглашение к трудовому договору.
3.Вношу изменения в ПВРТ.
Заранее спасибо! Будем вам очень благодарна!

1. Делаете приказ о внесении изменений в ПВТР - с учетом ст. 74 (вступят в силу через 2 месяца).
2. Делаете ДС об изменении через 2 месяца режим.
ЛИБО:
1. Делаете ДС по обоюдному согласию, без ст. 74.
После чего
2. Вносите изменения в ПВТР.
Подскажите пожалуйста, обязательно ли вносить изменения в ПВТР или можно обойтись только дополнительным соглашение к трудовому договору? Дело в том, что у нас по одной должности работают два специалиста, одно из них данные изменения не коснуться. Юрист считает, что нет необходимости вносить изменения в ПВТР если специалист согласен на изменения. Большое Вам СПАСИБО за ответ.
Поздравляю Вас с Господним Крещением!

Да, задавали. Я ответила. А в чем проблема?

Ирина Витальевна, добрый день!
ген. дир. хочет внедрить доплату первых трех дней больничного листа до среднего заработка. Верны ли мои действия:
1. Готовлю распоряжение от имени ГД.
2. Готовлю проект изменения Положения об оплате, где прописываю информацию о том, что такая доплата есть и формулу ее расчета. Утверждаю проект. Или лучше сделать отдельный ЛНА?
3. Знакомлю работников под роспись с ЛНА.
Есть мнение, что нужно делать ДС к ТД. Обязательно ли?
Нужно ли будет на каждую доплату делать приказ о ее начислении?
Заранее огромное спасибо!

1: зачем?
2: приказ о внесении изменения в ПОТ - этого вполне достаточно.
3: да.
ДС - не нужно, это одностороннее решение работодателя, и не о чем договариваться с работниками. А вот возможность выплаты доплат в ТД/ДС должна быть, иначе придется оплачиваться из прибыли.
Приказ на каждую не потребуется, поскольку это будет установлено ЛНА.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Я запуталась.
Работник работает по профессии машинист автовышки и автогидроподъемника.
Экономист своим приказом устанавливает ему доплату за совмещение профессии водителя автомобиля. А чуть позже своим же приказом доплату за расширенную зону обслуживания - за технич.обслуживание и ремонт автомобиля ЗИЛ.
Я не пойму, возможно ли такое вообще?
Спасибо Вам большое, Ирина Геннадьевна, за неоценимую помощь!!!

Какая-то очень альтернативная одаренность у автора этих приказов...