Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! В нашей фирме трудится работница на условиях внешнего совместительства. Она написала заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет получать по основному месту работы. Законно ли издать приказ с такой формулировкой "Предоставить работнице Ивановой отпуск по уходу за ребенком Ивановым И.И. до достижения им возраста полутора лет без назначений пособия"?

Законно.

Ирина Витальевна, еще один вопрос! Директор заключал трудовой договор с работником будучи исполняющим обязанности, назначен директором, я должна доп. соглашения заключить?

И заодно еще все ТД, заключенные прежним директором переделать, да? И приказы переиздать?

Ирина Витальевна, добрый день.
Директор хочет сам управлять служебной машиной, в его ДИ такой обязанности нет. 1.Скажите пожалуйста, как правильно это оформить?
2.Будет это для него доп.работой
3. Нужно ему проходить предрейсовые медосмотры? спасибо!!!

Это не обязанность, а льгота: предоставление служебного транспорта. И совершенно не важно, что без водителя.

Ирина Витальена, добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать работнику в переносе отпуска по семейным обстоятельствам, если работник хочет перенести отпуск, утвержденный в графике отпусков? Спасибо за ответ.

Настольная книга кадровика: ТК РФ. Ч. 2 ст. 123.

Ирина Витальевна, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, что верно указывать в графе 4 трудовой книжки при оформлении дубликатов: документы и их реквизиты, подтверждающие стаж (справки, копии приказов) или все-таки номера и даты приказов, которые в этих справках указаны. Заранее благодарю!

А Вы разве те приказы видите? Так как можно ссылаться на неизвестные Вам документы?
Естественно и однозначно: ссылки делаются на те документы, на основании которые вносятся записи.