Ответы на вопросы

Добрый день Ирина Витальевна, мы сделали ошибку в ТК, относительно рода сотрудника (принят/принята), сотрудник сейчас настаивает на исправлении записи, либо дать ссылку на то, что описка в роде не является ошибкой в записи ТК, посоветуйте, пожалуйста, на какие нормотивные акты можно сослаться, чтобы убедить сотрудника, в его неправоте либо как можно внести коррективы в ТК? Заранее спасибо.

"Род" бывает у имен существительных, у людей - "пол". "Сотрудники" служат в полиции, в организации - "работники". У Вас очень много неточностей...
Исправления вносятся по Инструкции по заполнению трудовых книжек. Там всё подробно. Хотя в данном случае исправление - полная ерунда, только лишние записи в книжке, которые будут путать следующих кадровиков. Но формально работник вправе этого требовать. Хотя и глупо...

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отозвать соглашение о расторжении трудового договора? Дело в том, что первоначально работодатель и работник пришли к соглашению о расторжении трудового договора. работник соглашение и приказ подписал, а теперь работодатель против увольнения. Как правильно поступить? Спасибо большое.

В одностороннем порядке - нет. Только по обоюдному согласию, оформленному в письменной форме. См. ППВС от 17.03.2004 № 2 "О применении ТК РФ судами РФ".

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотим принять ПВТР в новой редакции, в том числе будет изменение дней выплаты заработной платы. Дни выплаты зарплаты прописаны в ТД. Каков порядок действий: сначала сделать допсоглашения к ТД о новых днях выплаты и потом утвердить ПВТР в новой редакции или наоборот?
Спасибо!

Если сначала ДС - то менять можно сразу. Если сначала ПВТР - то ст. 74 (2 мес.).
Советую не указывать в ДС конкретные даты, а сделать отсылочное условие (если бы так было сделано сразу, не пришлось бы сейчас заморачиваться).

Ирина Витальевна, спасибо! Можно еще уточнить, а кто должен подписать само соглашение о прекращении ТД по соглашению сторон? Кто-то из Совета директоров? Спасибо еще раз.

Кто ТД с ГД подписывает.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Прошу Вашей консультации. Влияет ли сейчас и на что, непрерывность трудового стажа? Через сколько дней прерывается трудовой стаж? У меня ситуация - я уволена по СЖ 28.12.16, а на новое место работы меня хотят (могут) оформить 01.02.17, нарушаются ли мои интересы? и в чем? Заранее большое спасибо! С уважением к Вам!

10 лет как НС нет...