|
|||
Ответы на вопросы
24.01.2017Лариса
Ирина Витальевна, добрый день! Помогите пожалуйста в следующем вопросе. Работнику был предоставлен ежегодный отпуск на 28 календарных дней с 09.01.17 по 05.02.17, но в отпуск он уйти не смог по производственной необходимости, а отпускные ему уже перечислили. Достаточно ли сделать приказ на отзыв из отпуска, в котором указываем даты предоставления неотгуленного отпуска? Да, это можно оформить как отзыв. Только вот делать такой приказ нужно было своевременно.24.01.2017Елена Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна! Ко мне обратился знакомый по оплате праздничных дней, он работает проводником и с 31.12.2016 по 09.01.2017 находился на работе, а в маршрутном листе оплату праздничных поставили только 1 и 7 января 2017 г. Это правильно? Посмотрите календарик и сами все поймете. Вместе со знакомым.24.01.2017Ольга Добрый день, Ирина Витальевна! Это нужно оформлять для бухгалтерии. Кадры должны подсчитать, за сколько (и какие даты) дней нужно оплатить и сделать соответствующий приказ.24.01.2017Екатерина Ирина Витальевна, добрый день! Работник обратился за выплатой в связи с сокращением численности за неполный второй месяц, т.е. просит выплату прямопропорционально дням нетрудоустройства. Правомерно ли это? А разве Вы видите какие-либо основания для отказа? Или нашли в ТК указание на "полный" месяц?24.01.2017Галина Ирина Витальевна, доброе время суток! Т-2 никогда не была обязательна для применения, а с не 2013 года. С 01.01.2013 стало можно отказаться от у\ф, на которых делается бухгалтерская первичка - в связи с новым законом о бухучете. А Т-2, Т-3, Т-7 - они отродясь бухгалтерскими документами не были, и обязательными, соответственно, тоже. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |