Ответы на вопросы

День добрый Ирина Витальевна!Спасибо за ответ! Подскажите, пожалуйста, какой код в конечном итоге вывести в табель (вопрос от 08.02.2017), ведь код НН считается промежуточным, до выяснения причины отсутствия.

Кем "считается"? НПА, пж?

Ирина Витальена, добрый день
Помогите пожалуйста. Как правильно расписать в трудовом договоре режим работы. Работник будет вырабатывать одинаковые часы. Но через неделю график работы будет меняться ( 1 неделю месяца с 8 до 15 следующую с 11 до 18 потом опять с 8 до 15 и т.д). Не могу сформировать правильную фразу...

Во-первых: почему именно в ТД?
Во-вторых: только недавно давала в ответе нужную фразу.
В третьих: наилучший способ - как есть, так и писать.

Доброе утро, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас строительная организация и есть профессии штукатур -маляр, но в профстандартах и в справочнике таких профессий нет. Это же не будет являться нарушением трудового законодательства или все таки с вступлением в законную силу ТК о профстандартах мы должны наши профессии и должности именовать как указано в профстандартах. За ранее спасибо

Не подскажу. Изучайте "ТК о профстандартах" и попытайтесь найти, где это там вы "должны наши профессии и должности именовать как указано в профстандартах". Правда, на поиски не хватит жизни, потому как невозможно найти то, чего нет.
Читайте, что ли, раздел "Новости" - для вас же пишу...
И живите по принципу "не брать в руки тяжелое, а в голову - дурное". Но для этого надо сначала взять в голову знание, причем из первоисточника, из НПА.

Ирина Витальевна, добрый день! Заранее прошу извинить за справочный характер вопроса. В нашей организации планируется утвердить ранее уже применяемую форму трудового договора. Читала Вашу статью по этой тематике, в которой вы упоминаете о разъяснениях Министерства юстиции (что унифицированная форма ТД снижает волеизъявление сторон). Большая просьба, указать реквизиты данного письма (разъяснения). Спасибо!

Унифицированная форма № ТД-1 была утверждена Постановлением Госкомстата от 29.12.2000 № 136. Документ не применяется, поскольку Минюст РФ (Письмо от 28.03.2001 N 07/3073-ЮД) отказал в регистрации, и Постановлением Госкомстата от 05.04.2001 № 25 был отменен «в соответствии с решением Министерства юстиции РФ от отказе в государственной регистрации». Отказ Минюста был аргументирован как раз наличием у\ф № ТД-1.

Ирина Витальевна, день добрый, как правильно поступить в сложившейся ситуации: Работник в территориально удаленном подразделении отпросился (УСТНО!) на полдня у непосредственного руководителя. После обеда работник не вышел на работу, как позже стало известно - он умер после 14 часов. В отдел кадров сведения об его отсутствии и смерти поступили одновременно. Вопросы: 1. Что ставить в табель в этот день? 2. Служба охраны труда проводит свое расследование, с целью доведения сведений в Труд.инспекцию. Нужно ли отделу кадров проводить свое расследование приказом? Ведь налицо нарушение должностных обязанностей непосредственным руководителем. Как это правильно оформить?

1. НН. 2. Можно. По ст. 193.