Ответы на вопросы

Добрый день! Ирина Витальевна, прошу вас проконсультировать по вопросу... обязательна ли регистрация должностных инструкций с указанием номера и даты..или возможно проставить только даты согласования и утверждения ДИ... и ввести их в действие Приказом...?! Спасибо!

Согласование - дело хозяйское; приказ совершенно не обязателен, возможен гриф утверждения с личной подписью.
Регистрация - тоже не обязательна. Обязательно регистрировать только трудовые книжки. Для остальных наших документов подобные нормативные требования отсутствуют.

Прочитала Ваш ответ на вопрос о том может ли отдел состоять из начальника и зама. У меня вообще отдел состоит из одного начальника , но никак не могу убедить руководство, что это не нормально!

"Уважаемая Ирина Витальевна !" - это Ваше имя???

Это не логично, но не противоправно.

Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник сдал кровь в январские праздники, сколько ему дней отдыха полагается?

Ст. 186 Вам в помощь. Вся информация в ней. Четко и ясно.

Здравствуйте Ирина Витальевна! В акте проверки Минфином от 12.2016 указано, что Работодатель неправомочно возложил обязанности по совмещению должности коменданта (на период отпуска) на уборщика, выдано предписание о взыскании выплаченных средств с Работника или с виновных лиц. Проверялся 2014 и 2015 год. Работодатель написал письмо работнику о необходимости вернуть д. средства. Работник письменно отказался. Обязан ли Работодатель обращаться с иском в суд? И если не обращаться, а просто сообщить об отказе Работника возмещать, то какие санкции могут последовать для Работодателя? С нетерпением ждем ответ! Большое спасибо за Вашу помощь.

1) Почему неправоМЕРНО (действия не могут быть неправоМОЧНЫМИ, этот термин применим только к лицам)?
2) С какой стати он должен что-то возвращать, если выполнял доп. работу? Никакой суд работодателю в этом не поможет.
3) Про санкции - понятия не имею, т.к. не понимаю причин недовольства Минфина.

Добрый день! Ирина Витальевна, если ранее запись о прохождении курсов по повышению квалификации (а они -курсы- у каждого работника имели место быть и в 2014 и в 2015 и т.д. годах), то нужно свежей датой их внести все или хватит только крайних курсов на сегодняшнюю дату? Спасибо.

Насчет слова "крайних" (курсов): с какого края, простите? Левого, правого?
Понятны профессиональные суеверия парашютистов-альпинистов-летчиков и проч. Но Вы-то, кадровик, тут при чем? Не стоит, поверьте, корежить родной язык без нужды. Для общего развития: http://www.gramota.ru/class/istiny/istiny_6_krainij.

Теперь ответ на вопрос.
Если исходить из презумпции необходимости соблюдения требований НПА, то, согласно Правилам, следует внести все записи о ПК в период работы в вашей организации.