|
|||
Ответы на вопросы
09.02.2017Елена
Ирина Витальевна, еще один вопрос! Директор заключал трудовой договор с работником будучи исполняющим обязанности, назначен директором, я должна доп. соглашения заключить? И заодно еще все ТД, заключенные прежним директором переделать, да? И приказы переиздать?09.02.2017Катя Ирина Витальевна, добрый день. Это не обязанность, а льгота: предоставление служебного транспорта. И совершенно не важно, что без водителя.09.02.2017Наталья Ирина Витальена, добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать работнику в переносе отпуска по семейным обстоятельствам, если работник хочет перенести отпуск, утвержденный в графике отпусков? Спасибо за ответ. Настольная книга кадровика: ТК РФ. Ч. 2 ст. 123.09.02.2017Анастасия Ирина Витальевна, добрый день. А Вы разве те приказы видите? Так как можно ссылаться на неизвестные Вам документы?09.02.2017Галина Добрый день, Ирина Витальевна! Так же, как и с работником, который может не вернуть книжку, взятую для ПФ РФ. Чисто его заявлением. Вернуть - его обязанность; не вернул - нет вины работодателя. Начхать, составить служебку и забыть. А при увольнении сделать в Книге отметку, что 00.00.0000 взята в ПФ, заверив своей подписью. Служебку хранить вместе с книгой или отдельным делом "Документы к Книге учета движения ...". |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |