Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
При реорганизации (слиянии) генеральный директор компании А должен стать директором филиала компании В. Подскажите, пожалуйста, как осуществить этот *перевод*? какая статья ТК? нужна ли компенсация, если трудовые отношения продолжаются? Заранее благодарю!

Какая статья при переводе? Откуда компенсанция?
Перевод, как он есть: ДС, приказ, записать в тр\кн, в л\к. Всё.

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите: я пришла в дорожную компанию, здесь сезонная работа. И на время отсутствия работы работников отправляют за свой счет на длительные сроки. У нас плановая проверка в мае. Могут ли быть проблемы? Как поступить в этой ситуации.

И что? В чем суть опасений? Если есть заявления - то проблем быть не должно.

Ирина Витальевна, добрый день, подскажите по поводу бригадирства и бригадиров. Допустим есть производственный участок, там несколько звеньев, в каждом хотят назначить "старшего", при этом чтобы старший оставался сварщиком или монтажником, но выполнял еще и руководящие функции. Почитав в интернете статьи увидела 2 варианта: 1. ввести именно в штат должность бригадира и оформить совмещение с доплатой (приказ, допник и т.д.). 2. Разработать Положение о бригадирах, где указать порядок избрания (допустим протокол трудового коллектива или участка), а далее: приказ о поручении доп.работы (это что, опять совмещение всё-таки?) и доплата.

Я за первый вариант. Он проще. Но сложнее в плане отмены (перевод!).
Либо да, в ЛНА (зачем отдельное положение?) указать, что работодатель с согласия работника может поручить, да, с доплатой - тоже да, но при чем избрание? Вот еще... власти народа нам только не хватало... Этот вариант проще с отменой (за три дня - и порядок!).

Ирина Витальевна, СПАСИБО!!!!!!!!!!)))))))

Ирина Витальевна, добрый день!
Подготовили Положение об оплате труда и стимулировании. Но есть трудоемкие расчеты, которые используются при расчете премиальных выплат. Может ли организация создать локальный нормативный акт о принципах расчетов (процедура)? Так как Политика (Положение) определяет основные принципы, которые не будут меняться ежегодно, а принцип расчетов может поменяться в зависимости от решения собственников.
Заранее благодарю.

Конечно! И ознакомление - только для исполнителей расчетов.