Ответы на вопросы

Добрый вечер, Ирина Витальевна!
Если работник по основному месту работы уходит в отпуск по уходу за ребёнком,то как ему правильно оформить отсутствие на работе по совместительству?

Отпуск по уходу за ребенком. Без назначения пособия.

Здравствуйте, Ирина Витальена!!!
Как правильно сократить ставку если на неё принят работник по внутреннему совместительству

Так же, как и из-под основного работника.

Ирина Витальена, здравствуйте
У нас в организации водятся новые должностные инструкции. Как нам правильно все сделать?

Утвердить как ЛНА. Ознакомить работников. А что еще-то? Ну, если кто откажется расписаться - составить акт об ознакомлении и отказе, а дальше требовать исполнения ДИ вплоть до п. 5 ст. 81. Всё!

Ирина Витальевна, добрый вечер! Скажите пожалуйста, если работнику оформляется совмещение, каким образом должен быть указан размер доплаты в рублях или процентах? Спасибо.

Если в процентах - то от известной ему суммы (собственного оклада), т.к. ст. 151: размера доплаты устанавливается по соглашению сторон.
А лучше - в рублях. Конкретно.

Вы меня не правильно понимаете, Ирина Витальевна. Я пытаюсь понять: если в ФЗ нет такого требования, а в ТК есть на что ориентироваться?

"Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
наличия у него неснятой или непогашенной судимости;
отсутствия регистрации по месту жительства;
наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
лишения его права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься охранной деятельностью приговором суда, вступившим в законную силу."

Нет, это Вы меня неправильно понимаете. Надо было начать со ссылки на ФЗ, который ВЫ ОБЯЗАНЫ знать, работая в такой организации, а я - НЕТ. Без этого я не могу проводить анализ.
Ну, отвечу что смогу а такой ситуации: если в ФЗ нет такого требования для ведомственной охраны, то и в ТК его нет (и быть не может). Всё, я ответила.