Ответы на вопросы

Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник сдал кровь в январские праздники, сколько ему дней отдыха полагается?

Ст. 186 Вам в помощь. Вся информация в ней. Четко и ясно.

Здравствуйте Ирина Витальевна! В акте проверки Минфином от 12.2016 указано, что Работодатель неправомочно возложил обязанности по совмещению должности коменданта (на период отпуска) на уборщика, выдано предписание о взыскании выплаченных средств с Работника или с виновных лиц. Проверялся 2014 и 2015 год. Работодатель написал письмо работнику о необходимости вернуть д. средства. Работник письменно отказался. Обязан ли Работодатель обращаться с иском в суд? И если не обращаться, а просто сообщить об отказе Работника возмещать, то какие санкции могут последовать для Работодателя? С нетерпением ждем ответ! Большое спасибо за Вашу помощь.

1) Почему неправоМЕРНО (действия не могут быть неправоМОЧНЫМИ, этот термин применим только к лицам)?
2) С какой стати он должен что-то возвращать, если выполнял доп. работу? Никакой суд работодателю в этом не поможет.
3) Про санкции - понятия не имею, т.к. не понимаю причин недовольства Минфина.

Добрый день! Ирина Витальевна, если ранее запись о прохождении курсов по повышению квалификации (а они -курсы- у каждого работника имели место быть и в 2014 и в 2015 и т.д. годах), то нужно свежей датой их внести все или хватит только крайних курсов на сегодняшнюю дату? Спасибо.

Насчет слова "крайних" (курсов): с какого края, простите? Левого, правого?
Понятны профессиональные суеверия парашютистов-альпинистов-летчиков и проч. Но Вы-то, кадровик, тут при чем? Не стоит, поверьте, корежить родной язык без нужды. Для общего развития: http://www.gramota.ru/class/istiny/istiny_6_krainij.

Теперь ответ на вопрос.
Если исходить из презумпции необходимости соблюдения требований НПА, то, согласно Правилам, следует внести все записи о ПК в период работы в вашей организации.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, нужно ли в случае временного перевода на должность генерального директора или в случае, когда работник совмещает обязанности генерального директора издавать приказ о назначении на должность генерального директора? Не могу разобраться как правильно с правовой точки зрения. Спасибо большое.

Да, лучше сделать, по основной деятельности, что на период ... принимает на себя обязанности ГД. Но он может и не понадобиться для оформления временной подписи в УФНС и банке.
В любом случае это вопрос бухгалтерии, а не кадров.

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, у нас в организации происходит изменение организационно-правовой формы из ОАО в АО. Необходимо ли работников уведомлять за 2 месяца по ст. 74? Необходимо оформлять доп. соглашения к ТД и вносить запись в ТК? Спасибо.

Нет. ОПФ не является условием ТД и не зависит от свободного добровольного волеизъявления обеих сторон. Вам необходимо научиться отличать сведения от условий. При изменении сведений (ч. 1 ст. 57) ДС не делается, ст. 74 не применяется.
Запись в тр\кн вносить необходимо. Но об этом подробно есть в Инструкции.