Ответы на вопросы

Добрый день!
Уволили иностранного работника в связи с окончанием срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхования о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином (п.8 ст. 327.6 ТК РФ).
Вопрос - какую статью увольнения вписывать в трудовую книжку? Эту же или "Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права, пункт 9, части первой, статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации"

п.8 ст. 327.6 ТК РФ

Ирина Витальевна, добрый день ! Подскажите , в карточке ф-Т-2, нужно ли заполнять фактический адрес если он совпадает с адресом места жительства по паспорту. Спасибо!

Зачем?

Добрый день. У нас возник спор с главным бухгалтером. Она утверждает, что ПВТР могут быть утверждены только приказом. Я же утверждаю проставляя гриф на титульном листе с подписью генерального директора и датой. Была у вас на семинарах, и помню, что вы говорили. что так можно, но не помню какой документ - позволяет утверждать либо приказом либо с помощью грифа "Утверждено".

ГОСТ есть. Сейчас действует ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". С 01 июля 2017 года вступает в действие новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов." Утверждение может быть оформлено любым способом - юридическая сила подписи ГД едина в любом оформлении: как под приказом, так и непосредственно в грифе.
И, наоборот, нет (и не может быть) ни одного документа, подтверждающего мнение ГБ. Тем более, что этот вопрос вообще не в ее компетенции. Ее дело - бухгалтерский и налоговый учет. Не позволяйте никому встревать в ваши дела!

Добрый день, Ирина Витальевна !!!!
Как нам правильно поступить в ситуации: в субботу в выходной день заведующий отделением дал устный приказ работнику срочно выйти на работу, отделом кадров документы не какие не оформлены ( уведомление , приказ о сверхурочной работе) сейчас работник письменно написаль что бы ему этот день оплатитли/

Попробуйте оформить документы с обратной силой действия во времени.

Ирина Витальевна, доброе утро! Правильно ли я понимаю, что при лечении ребенка в стационарных условиях больничный оплачивается - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Т.е. если работник находился в стационаре по уходу за больным ребенком 14 дней, то все 14 дней ему оплачиваются 100%? Спасибо!

Вам нужно задать этот вопрос в ФСС.