Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Хотим возложить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ежегодный отпуск 14 календарных дней) на управляющего. У работника график 2/2, а у управляющего-пятидневка. Возможно ли на этот период изменить график работы управляющего с пятидневки на 2/2? Сделать ДС И Приказ?
Спасибо Вам за ответы.

Можно. Да, ДС и приказ.

Добрый день, Ирина Витальевна! Оплата работы в выходные и праздничные дни интересует. Пример: привлекаем работника к работе в выходной день, соответственно в его согласия, согласно ст.153ТК РФ оплачиваем работу в выходной день в одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха (по желанию работника). Работник в дальнейшем пишет заявление на отгул в другом месяце, издаем приказ на отгул.
1. Что я должна поставить в табеле рабочего времени за этот день отгула? 2. И должно ли уменьшится общее количество рабочих дней?

1. Стр. 1 формы № Т-12, пожалуйста: "НВ".
2. Рабочих? Да, конечно. Норма времени? Нет. Т.е. в месяце с отгулом он должен получить: оклад минус дневная ставка. Итого за 2 месяца - два оклада в сумме.

Ирина Витальевна, добрый день!
Большое спасибо за ответ!
По поводу отпуска по уходу за ребёнком.
Сама задавались таким вопросом. Оформляли до меня..

:)

Здравствуйте Ирина Витальевна!
С работником был заключен ТД до выхода на работу основного работника (отпуск по уходу за ребенком). С05.06. основной работник выходит на работу и сегодня написал заявление. Могу ли я издать приказ 02.06 (пятницей) об увольнении временного работника с датой увольнения 04.06. или лучше приказ издать 05.06 - вдруг основной работник не выйдет?

С правовой точки зрения Вам ничего не мешает это сделать.
По поводу опасений насчет "вдруг" - это Вам только самой решать, насколько опасения серьезны.

Добрый день! Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста, нужно ли продлить основной отпуск, если он совпадает с учебным отпуском? например: у сотрудника отпуск с 24.04.2017г. по 23.05.2017г., а справку на учебный отпуск выдали с 22.05.2017г.

А разве в ст. 124 что-то такое есть? Или в ваших ЛНА (согласно той же ст. 124)? Если в ЛНА это не предусмотрено, то учебный отпуск начнется после ежегодного, т.е. с 24.05.