Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Работник (гражданин РФ) имел трудовой стаж с 1995 по 2015 год в Республике Молдова, есть "молдавская" трудовая книжка Должна ли я засчитать этот стаж в страховой стаж для больничного листа? ( нашла в НПА, что Молдова подписывала Соглашение о сотрудничестве от 15.04.1991 г.) И надо приносить перевод книжки?

Да, засчитываем. Перевод нужен, а как же?

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Вопрос следующего плана:с работницей, имеющей троих детей от 3-х до 11 лет, по ее заявлению, заключено доп.соглашение о неполной рабочей неделе (3 дня). Сейчас работодатель решил, что она должна работать 4 дня в неделю, а работница против. Судебная практика неоднозначно трактует этот вопрос: кто-то принимает сторону работодателя, кто-то-работника. Так что же приоритетно в данном вопросе-желание работника или воля работодателя?

Ничего подобного, никакой неоднозначности. Ст. 93: работодатель обязан по заявлению работника. Так что все решает работник, уведомляя работодателя о своем решении в заявительном порядке.

Добрый день Ирина Витальевна! Помогите пожалуйста в следующей ситуации.
У нас образовательная организация. Лаборант отгуляла отпуск 28 кал.дней за период 02.12.2015 пор 01.12.2016. (отпуск был в августе 2016 г). И вдруг с 01.09.2016 года она переводится преподавателем и отпуск уже рассчитывается по другому (у лаборанта кол-во дней мы умножаем на 2.33, а у преподавателей на 4,66). Как мне ей сейчас написать период? получается с сентября по декабрь мы ей уже предоставляли, одним словом я не знаю как правильно поступить в данной ситуации. Буду Вам очень благодарна за помощь.

Период остается неизменным. Но вот дней за этот период будет больше. Расчет - пропорционально отработанному по каждой должности времени.

Добрый день, Ирина Витальевна.
Подскажите обязательно ли запрашивать объяснительную, если человек находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Хотим вынести выговор. У нас есть докладная записка от руководителя подразделения, акт об установлении факта, приказ об отстранении

Ст. 193, ч. 1, предложение 1.

Добрый день!, Ирина Витальевна!
Нужно ли организации заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем (Украина) в связи с продлением патента работником-иностранецем еще на год? Спасибо.

Согласно ст. 372.2 это не условие, а сведение, поэтому, в соответствии со ст. 57, ТД нужно дополнить, вписав реквизиты нового патента в оба (по возможности) экземпляра договора.