Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальена!!!
Можно ли инвалиду 2 ой группы дать компенсацию за неиспользованный отпуск

Да, за 2 к.д. за рабочий год, т.е. за дни, превышающие 28 к.д.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Согласно ТК, работодатель ведет учет трудовых книжек на работников, проработавших свыше 5 дней. То есть вносить запись в трудовую книжку и соответственно заводить личную карточку мы должны на 6 день работы.
Является ли нарушением если в нашей компании записи в трудовую книжку, а также новая трудовая книжка или вкладыш (личная карточка) вносятся на 2 или 3 день работы?

Учет? Неправильно. Учет - с первого дня. А вот запись - после 5-го.
Хороший вопрос: если мы делаем не по нормативному документу - является ли это нарушение? Ответьте сами себе, ладно?

Добрый день, Ирина Витальевна!
Может ли работник -внешний совместитель взять отпуск без сохранения заработной платы только на работе по совместительству?
Про ежегодный отпуск все понятно.
Спасибо.

А что может помешать?

Добрый день, Ирина Витальевна!
Проверьте, пожалуйста, алгоритм моих действий. У нас работает внешний совместитель(ни к какому отделу не привязан). Хотят создать отдел и его туда перевести.1 Приказ на изменение в ШР(ввод отдела), 2. Перевод работника(совместителя)ДС+приказ. Можно ли в ДС написать с такого-то числа переведен в такой-то отдел. Остальные условия ТД остаются неизменными? Или надо указать: переведен в отдел, на должность, оклад... выплачивается пропорционально отработанному времени, остальные условия остаются неизменными? 3. Приказ(на след. день после перевода) на исключение из ШР штатной единицы, на которой он раньше работал.

1. Да. 2. Да. Можно. 3. Можно.

Доброе время суток, Ирина Витальевна!
Работник оформил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в качестве опекуна.
В соответствии с п. 3 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" он подлежит оплате за счет средств ФСС.
Надо ли дополнительно запрашивать у работника какие-либо документы подтверждающие его статус опекуна?

Узнайте это в своем отделении ФСС.
Ко мне, пж, с вопросами по ТЗ.