|
|||
Ответы на вопросы
16.05.2017Евгения
Ирина Витальевна, добрый день ! Подскажите , в карточке ф-Т-2, нужно ли заполнять фактический адрес если он совпадает с адресом места жительства по паспорту. Спасибо! Зачем?16.05.2017Ольга Добрый день. У нас возник спор с главным бухгалтером. Она утверждает, что ПВТР могут быть утверждены только приказом. Я же утверждаю проставляя гриф на титульном листе с подписью генерального директора и датой. Была у вас на семинарах, и помню, что вы говорили. что так можно, но не помню какой документ - позволяет утверждать либо приказом либо с помощью грифа "Утверждено". ГОСТ есть. Сейчас действует ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов". С 01 июля 2017 года вступает в действие новый ГОСТ Р 7.0.97-2016 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов." Утверждение может быть оформлено любым способом - юридическая сила подписи ГД едина в любом оформлении: как под приказом, так и непосредственно в грифе.16.05.2017Оксана Добрый день, Ирина Витальевна !!!! Попробуйте оформить документы с обратной силой действия во времени.16.05.2017Катя Ирина Витальевна, доброе утро! Правильно ли я понимаю, что при лечении ребенка в стационарных условиях больничный оплачивается - в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Т.е. если работник находился в стационаре по уходу за больным ребенком 14 дней, то все 14 дней ему оплачиваются 100%? Спасибо! Вам нужно задать этот вопрос в ФСС.16.05.2017Малюкова Алена Вячеславовна Добрый день,Ирина Витальевна! Устроилась на новую работу,передачи дел не было. В процессе работы выяснила, что в архиве нет приказов на отпуска (оригиналы с подписью работников и руководителя). 2016 год я восстановила,насколько это было возможно. Предыдущие годы восстановить не представляется возможным, и директор поменялся и люди. В сентябре по плану проверка ГИТ,вопросы однозначно возникнут. Грозят ли нам штрафы за это? И есть ли возможность как-то исправить данную проблему? Спасибо за ответ! Штрафы возможны, если будут смотреть дальше 2016 года. Исправить можно, сделав дубликаты приказов, если есть информация о реальных отпусках (можно посмотреть по бухгалтерии). Не уверена, что стОит это делать... |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |