Ответы на вопросы

Добрый день!, Ирина Витальевна!
Нужно ли организации заключать дополнительное соглашение к трудовому договору с иностранцем (Украина) в связи с продлением патента работником-иностранецем еще на год? Спасибо.

Согласно ст. 372.2 это не условие, а сведение, поэтому, в соответствии со ст. 57, ТД нужно дополнить, вписав реквизиты нового патента в оба (по возможности) экземпляра договора.

Доброе утро Ирина Витальевна!
У меня следующий вопрос:
С 01.07.2017 г. меняется порядок заверения трудовых книжек.Теперь надо дописывать место хранения оригинала документа.
Как это будет выглядеть практически?
1. Оригинал хранится в ООО "Ромашка" по адресу: 111111,г. Москва, ул Летняя, дом 21?
2. Оригинал хранится в ООО "Ромашка".
Или это рекомендательный характер заверения и достаточно - "копия верна", должность, Ф.И.О. подпись, дата и печать?
Заранее спасибо!

Ох... Меньше белиберды читать нужно, коллеги.
Во-первых, Вы не указали источник - а это новый ГОСТ по делопроизводству.
Во-вторых, Вы явно не заглядываете ко мне в Новости, а я там сообщила, что его вступление в силу перенесено на 1 июля 2018(!) года.
В-третьих, согласно закону о стандартизации в РФ, ГОСТы имеют рекомендательный характер. По нынешнему ГОСТу далеко не все работают - и это возможно (хотя я сама этого и не люблю, но признаю правомерность), и ГОСТу тоже будет применяться на добровольной основе. Кроме того, там полно ляпов, и хочется надеяться, что за этот год хоть немного эти ляпы "причешут".
Кстати: нынешний ГОСТ никаких "копия верна" не содержит, это архаизм прошлого века! Нынче положено писано "верно". Вот вам и ГОСТ...
Ну и последнее: очень правильно, что у Вас возникли сомнения. Всю информацию нужно проверять-перепроверять, даже если она в источниках профессионального характера. А уж обычные-то СМИ... Молчу!

Доброе время суток, Ирина Витальевна!
Открылась прямая линия с Президентом РФ В.В. Путиным... Может напишем о "наболевшем"? В прошлом году помогло... я про "мыло"...

Почему бы не попытаться?

Добрый день! Необходимо перевести работника с должности старшего прора на инженера по качеству на постоянно. Можно ли перевести если оклад у инженера по качеству меньше чем у прораба.

А что мешает? Это же по обоюдному согласию делается, так что никаких препятствий нет.

Добрый день!
Мы медицинская компания, можем ли мы оформить врача как основного работника, если он является аспирантом очной кафедры(занимается научным трудом)? В моем понимании запись о приеме на работу должны занести сотрудники кафедры, т.к. она является очным аспирантом. Или для ,нас ,как для работодателя обучение не является препятствием к оформлению основного сотрудника?

Попробуйте, пожалуйста, найти в НПА обоснование такого понимания.
Разве обучение - это трудовые отношения?! Трудовая книжка - документ о периодах обучения?
Читайте. Рассуждайте. Обосновывайте.