Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Вводим штатную единицу столяра. Пишу рабочую инструкцию, изучив ЕКС и профстандарт столяра строительного (хотя у нас производство). Есть вопрос.
Надо ли указывать в рабочей инструкции необходимость прохождения медосмотров в соответствии с приказом 302н, если СОУТ еще не проводился?

С вопросом по ОТ лучше обратиться к специалисту по ОТ. Это совершенно не кадровый вопрос.

Добрый день, Ирина Витальевна! Работник не выходит на работу 2 месяца, на звонки не отвечает, по месту жительства его нет. Обратились в полицию с заявлением о розыске. В ходе оперативно-розыскных мероприятий работник установлен и допрошен, то есть жив-здоров, но на работе все равно не появляется. Как правильно его уволить?

За прогул с соблюдением требований ст. 193.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, при заполнении титульного листа трудовой книжки несовершеннолетнего (15 лет, окончил 8 классов)
- в строке Образование - указываем начальное общее образование? Или можно не заполнять? Спасибо!

У Вас есть документ, где ТАКОЕ написано? Нет? Нет. А как же можно без документа что-то вписывать в тр/кн? Освежите в памяти Инструкцию, перечитайте раздел 2.

Здравствуйте, Ирина Витальевна!
Помогите пожалуйста расставить мысли по местам.
По рабочему месту "водитель автомобиля" по результатам СОУТ установлен класс 3.1. (автомобиль "А"). Сейчас приобрели новый автомобиль, а автомобиль "А" передали в другой отдел и закрепили за другим водителем. Можно ли сразу заключить соглашение с водителем, ранее управлявшим автомобилем "А", об отмене надбавки за ВУТ или необходима внеплановая СОУТ? Водителю, которому передали автомобиль "А" , нужно установить надбавку со дня закрепления за ним автомобиля? Что-то я никак не разберусь, ведь рабочим местом водителя является автомобиль.
Спасибо.

А Вы проконсультируйтесь со специалистом по ОТ, он подскажет. Не кадровый вопрос-то.

И еще, Ирина Витальевна, один маленький вопрос!)))) Если в Положении об оплате труда и премировании у меня обозначено, что работнику м/б выплачена доплата суммой до установленного заработка на период нахождения в ежегодном отпуске, служебной командировке, ПРАВОМЕРНЫ ли будут мои действия на данный вид доплат не издавать приказы?!

Ни в коем случае. Выплаты без приказов неправомерны.