|
|||
Ответы на вопросы
29.06.2017Наталья
Ирина Витальевна, доброе утро! Боюсь, что сейчас никто у меня про вакансии не интересовался...29.06.2017Оксана Добрый день, Ирина Витальевна! И дистанционно подписывать документацию... ну дэээ, ну дэээ.29.06.2017Виктория Ирина Витальевна, добрый день! Мы, московская компания с офисом в Москве, принимаем на работу региональных менеджеров по продажам, которые живут там же, в регионах. Помогите разобраться в следующей ситуации: нужно ли учитывать при расчете заработной платы районный коэффициент этим сотрудникам? Нужно ли прописывать в ТД оплату труда с учетом районного коэффициента? Обособленных подразделений на местах нет. Безусловно! Обязаны. По местам фактического выполнения работы. И не важно, что нет ОСП.29.06.2017Ольга Ирина Витальевна, здравствуйте! Разъясните, как всё-таки верно поступить: работник на декретной ставке (срочный ТД) находится в отпуске в момент окончания срока ТД (выход основного работника по достижении 3 лет). Каким днем мы должны уволить срочника - днем выхода основного работника или первым днем после выхода срочника из отпуска? Ни то, ни другое. Накануне.29.06.2017Карина Ирина Витальевна, доброе утро! Помогите пожалуйста разобраться. ШР поделено на разделы, каждый раздел имеет название - это название определенного отдела. В ШР в столбце 1 "Наименование должности, профессии" указано просто "начальник отдела" (без указания какого именно отдела). Вопрос в следующем, если изменяется название отдела, изменяется ли название должности начальника отдела? Спасибо! Получается, что нет. "Принят в отдел сбыта на должность начальника отдела", так? Нет, не меняется, если отдел сбыта станет отделом продаж. Меняется наименование подразделения. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |