|
|||
Ответы на вопросы
21.09.2017Александр
Ирина Витальевна, доброе утро. При СУР продолжительность рабочего дня может быть любая, но максимум 12 часов. Верно? Не верно. 24 часа. Про режим "сутки через трое" слышали, наверное?20.09.2017Александр Ирина Витальевна. Можно ли ли ПВТР и в ТД установить суммированный учет и учетный период без уточнения конкретного режима работы? Спасибо. Вы режим с графиком (расписанием) не спутали?20.09.2017Александр Ирина Витальевна, добрый вечер. Штатное расписание при создании организации утверждается в день приема первого работника? У нас это ГД. И он же его утверждает с учетом и своей должности и др. должностей По логике - да.20.09.2017Галина Ирина Витальевна, добрый день! 700 и 2500 руб. - это из НК РФ. А вот откуда у Вас инфа про минималку? Ссылочку на норму может дать?20.09.2017Инна Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Разрешите, пожалуйста, вернуться к вопросу от Инны от 19.09.2017 об оплате времени, если работника вызвали к дознавателю в качестве свидетеля. Я не совсем поняла, на сохранение среднего заработка работник должен принести нам справку какого-то определенного вида и содержания? Он нам принес повестку о вызове к дознавателю, дознаватель подтвердил, что работник действительно был на следственных действиях целый день, но про оплату ничего в повестке не сказано. Может ли повестка быть основанием для сохранения среднего заработка, или правильно сохранить только рабочее место? Спасибо. Нет, никакая повестка никогда не может быть основанием для сохранения среднего заработка. |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |