Ответы на вопросы

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, будет ли правильно, если я передавая трудовую книжку в обособленное подразделение в другом городе, сделаю копию с листа Книги учета и движения трудовых книжек, где была внесена запись о работнике, и попрошу его расписать на этом листе за выдачу трудовой книжки, затем этот лист с подписью работника вложу в Книгу учета и движения? Спасибо.

Нет, конечно. Процедура должна быть прописана в ЛНА. Он распишется в Вашей Книге, потом его книжку зарегистрируют в Книге ОСП. Пересылка - только с письменного согласия работника либо штатным курьером, которому вменена ответственность за сохранность книжку приказом.

Добрый день Ирина Витальевна, Скажите пожалуйста нужно ли обновлять должностные инструкции и с какой периодичностью если даже обязанности работников не меняются (инструкции утверждены в 2010 году). Спасибо.

Нужно. По мере необходимости - когда она возникает.
Вы о чем спрашиваете-то? Если ли какие-то требования к созданию факультативных документов? Ну сами подумайте...

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы заключить договор подряда с гражданином Литвы, находящимся не в РФ?
Какие есть риски?

Можем. Стандартные при ДГПХ.
Нюансы:
1) рзрешение на работу в(!) России - ему не нужно, т.к. он работает за ее пределами.
По это же причине:
2) НДФЛ - платить будет дома (п/п. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ);
3) соответственно, отчет работодателя в УФНС - не нужен;
4) страховые взносы - не платим;
5) налог на прибыль с гонорара - не платим (п. 21 ст. 255 НК РФ).

Ирина Витальевна, добрый день!
Провели СОУТ, в связи с чем возникло несколько вопросов:
- нужно ли заключать ДС, если условия труда не изменились, но ранее в ТД была ссылка на отчет по СОУТ с прежней датой?
- нужно ли в ТД прописывать гарантии и компенсации, связанные с бесплатной выдачей молока и льготной пенсией?
Спасибо за помощь!
С наступающим Вас Днем народного единства!

Вам - нужно. Если бы ранее в ТД было внесено только условия об условиях труда на рабочем месте, что при сохранении этих же условий после новой СОУТ никаких ДС делать бы не пришлось. Но поскольку присутствует отсебятина в виде ссылки на отчет, то... самосозданную проблему теперь придется решать. Я бы сделала ДС "Стороны ... пришли к соглашению изложить п. ... настоящего ТД в следующей редакции: "Условия труда на рабочем месте: допустимые." (Ну, или не допустимые, а какие они там есть.) То есть - Вы поняли? - убрать лишнее, чтобы через пять лет снова не заморачиваться по этому поводу.
Спасибо за поздравление, взаимно!

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите пожалуйста как правильно исправить. Стала заполнять трудовую книжку для нового сотрудника и по ошибке запись о приеме внесла в раздел о награждения. Как правильно исправить данную запись?
Спасибо )))

Сделать следующую запись, что эта недействительна. И завести вкладыш.