Ответы на вопросы

Добрый вечер, Ирина Витальевна! Если человек оказывает преподавательские услуги по договору возмездного оказания услуг, то с него же тоже просим согласие на обработку персональных данных?

А разве заказчик - не оператор? Следовательно - общие правила, установленные законом 152-ФЗ: либо на основании закона, либо на основании согласия. А вы у преподавателей обрабатываете что-то помимо предусмотренного законодательством?

Ирина Витальевна, добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, надо ли брать с работника согласие на обработку персон.данных, если работодатель хочет создать для него рабочую электр.почту с указанием инициала имени и полной фамилии работника, например: esmirnov@mail.ru? Спасибо.

Вы знаете... учитывая тех господ, которые приходят к нам из Роскомнадзора и из гит... их заморочки... свои нервы... Проще взять согласие!

Здравствуйте Ирина Витальевна! Работник предприятия находится под следствием в СИЗО, есть справка, подтверждающая этот факт. Судя по инкриминируемому преступлению, будет осужден к реальному сроку. Из СИЗО он прислал заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мы его увольнять по собственному или теперь уже по статье 83 после приговора? Спасибо!

А вот интересно, где это в Конституции Российской Федерации есть ограничение на свободу труда для лиц, состоящих под следствием?
Вы уж, пожалуйста, выполните требование Конституции, Трудового кодекса и желание работника, и оформите его увольнение по собственному желанию как положено, ладно?

Добрый день, Ирина Витальевна! Огромное спасибо Вам за Ваш сайт!!! Хотелось бы исправиться...
Статьей 62 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе трудовой книжки). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно.
Учитывая большое количество страждущих и мою загруженность, хотелось бы уточнить следующее... Отсчет 3-х дней начинается со следующего дня после написания заявления о выдаче копии трудовой? Или я не права...
Удачного рабочего дня Вам!!! Спасибо за ответ!!!

Пожалуйста:)
А что? Всё ж нормально? И Вы правы...
И Вам хорошего дня, на здоровье))

Статьей 62 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (в том числе трудовой книжки). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и представляться работнику безвозмездно.
У меня вопрос. Отсчет 3-х дней начинается со следующего дня после написания заявления?

Полагаю, что да. Как обычно.