|
|
|||
Ответы на вопросы
26.01.2018Анна
Ирина Витальевна, добрый день! Скажите , пожалуйста , нужно ли доп/соглашение к ДТ или достаточно заявления работника для того , чтобы из его заработной платы вычитали деньги за питание в корпоративной столовой? Достаточно заявления.26.01.2018Марина Добрый день! С 1 января в нашей государственном учреждении по Распоряжению Правительства увеличен оклад на 4%. Но, финансирование от вышетоящего Министерства поступило только в середине января. Соответственно доп.соглашения я сделать не могла. Могу ли я сейчас сделать ДС текущей датой, но со сроком действия с 01.01.18? Да. По этому вопросу можно делать ДС с обратной силой действия во времени.26.01.2018Ирина К. Здравствуйте, Ирина Витальевна! Не согласна.25.01.2018Ксения Добрый день! первый раз столкнулась с этим. У нас есть обособленные подразделения в Свердловской, ростовской, вологодской, Республике башкортостан, костромская область и др. те районы, имеющие особые климатические условия, должны ли мы установлить работникам 8 дней доп. оплачиваемого отпуска? или только районный коэффициент? Если местность не РКС, не МКС, но есть РК, то и 8 к.д. доп. отпуска работникам положены, да.25.01.2018Геннадий Уважаемая, Ирина Витальевна! Добрый день. У меня еще вопрос. Могут быть работники по совместительству, у которых трудовой договор о дистанционном труде (т.е. удавленники) и еще им устанавливается сменный режим работы, независимо от времени суток, в течение установленной продолжительности рабочего времени, с установлением суммированного помесячного учета рабочего????? О как!! Витиевато((( Но так требуется в соответствии с заключенным большим договором на оказание технической поддержки в одной из структур метрополитена. Нужны дежурные механики по техническому обслуживанию. Подскажите пож-та, возможно так? Да, дистанционным работникам можно устанавливать сменный режим работы и СУРВ, в т.ч. со скользящими выходными. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |