Ответы на вопросы

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна.
Работник работает по графику работы с чередованием выходных и рабочих дней. Перерыв на обед предоставляется в разное время. Можно ли в трудовом договоре прописать про перерыв таким образом: "перерывы для отдыха и питания два раза по 30 минут предоставляются по мере высвобождения рабочего времени в течение рабочего дня. Конкретное время использования перерыва определяется по согласованию с руководителем".
Спасибо!

Я считаю, что можно. Но должна предупредить, что не все инспекторы ГИТ с этим согласны.

Уважаемая наша Ирина Витальевна и ваши коллеги и конечно все ваши и наши семьи. С Днем Победы! Этот праздник с каждым годом отдаляется от нас. Но мы никогда не должны забывать о тех героических поступках, которые совершили наши предки во имя свободы, чести и благополучной жизни. В этот праздник хочется в первую очередь пожелать мира. Пусть никто и никогда не увидит войны.
Конечно не по теме, но ОЧЕНЬ хотелось ПОЗДРАВИТЬ!!!

Спасибо! День Победы - это всегда по теме.
Поздравляем с наступающим Великим Праздником всех коллег и гостей сайта.
С уважением, И.В., М.В. и Ю.С. Журавлевы

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Работник (водитель) переводится водителем другого а/м, отдел и класс не меняется.Подскажите, пожалуйста, как грамотнее прописать в ДС пункт о переводе. В ТД прописано: Работник принимается в отдел, профессия, класс.
1. "Внести в п. 1. договора следующие изменения: Работник переводится ..." и указать только профессию. Или
2. "Пункт 1. договора изложить в следующей редакции: Работник переводится..." и указывать и отдел и профессию и класс?
Спасибо большое!

Оба варианта совершенно не при чем. Не нужно трогать пункты ТД, делайте нормальное ДС, в котором не мудрствуя лукаво просто пишите то, что происходит:
"Стороны ТД от ... № ... пришли к соглашению о нижеследующем:
с 00.00.0000 работник переводится на работу в ... с оплатой в размере ... . Остальные условия ТД остаются неизменными."
А вот ситуацию с автомашиной я не поняла: конкретная марка/модель указана в ТД? Тогда да, нужно делать ДС (зачем было указывать, мне непонятно). Если марка и модель не указаны в ТД - то о каком ДС может идти речь, если это будет не перевод, а перемещение? Оформите распоряжение по подразделению, и порядок.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста, работник работает по основной должности и с 07.05. принимается по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. По внутреннему совместительству положена ли ему доплата до МРОТ соответственно 0,5 ставки (5581,5 руб.)?
Спасибо!

Основной ли работник, совместитель ли - закон одинаков для всех. Следовательно, работающему на полставки нужно платить не меньше чем полмрота.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу: работник в отпуске заболел - 8 дней. Можно ли продлить отпуск на 6 дней, а 2 дня перенести на другой период? Заранее спасибо.

Думаю, это возможно, но, полагаю, по обоюдной договоренности, поскольку ст. 124 предусматривает либо продление, либо перенос, но не частичный вариант.