Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, доброе утро!
На предприятии организуется служба, куда войдут два имеющихся отдела без изменения названия и штатного состава и дополнительно вводятся должности начальника службы и зам начальника службы.
Подскажите, пожалуйста, нужно ли работников имеющихся отделов заранее уведомлять о вхождении отделов в службу и оформлять перевод?
Спасибо!

Нет, совершенно не обязательно, поскольку это не влечёт за собой изменения условий ТД (см. абз. 1 и 2 ч. 4 ст. 57).

Ирина Витальевна, добрый день!
Может ли по одной должности быть несколько должностных инструкций?
У меня в одном отделе 7 менеджеров, и у них разные оклады. Думаю, как это легализовать, пока идеи только сделать несколько ДИ, для каждого своя, либо вписать обязанности в трудовой договор.
Как еще можно оправдать разные оклады?
Спасибо!

Вполне разумное решение. Должны быть различия в функционале.

Здравствуйте Ирина Витальевна!
Подскажите пожалуйста, работник предоставил справку об инвалидности 18 апреля, а в справке дата установления инвалидности 10 апреля. Мы переводим его на дневной график работы (ранее работник работал в ночном графике). С какого числа мы должны это сделать? заранее благодарю

С даты обращения, разумеется, то есть с 18 апреля.

Добрый день, Ирина Витальевна. Мы детская больница и при приеме на работу берем оригиналы справок из психо и нарко диспансера. Можем ли мы возвращать оригиналы этих справок при увольнении? Или делать заверенные копии? Спасибо.

Это зависит от того, как вас проверяют и что при этом требуют.

Ирина Витальевна!День добрый!
Прошу Вас помочь мне разобраться в одном вопросе.Ситуация следующая:
Работник изъявил желание пойти на курсы повышения квалификации.Работодатель не против, все обучение оплатил.
По факту дни обучения выпадают на рабочие дни работника, а точнее- целую рабочую неделю.(с 10 утра до 17:00 вечера каждого дня)
Вопрос вот в чем:
1.Как оформить отсутствие этого работника в табели учета рабочего времени.
2.Что отразить в приказе? Правильно ли я понимаю, что это будет относиться к обучению с отрывом на производстве?
3. Если это полный отрыв от производства, оплата будет производиться в расчете среднего заработка?
Заранее благодарю!

Да, все верно. Табельный код посмотрите в Т-12.