Ответы на вопросы

Ирина Витальеана, добрый день! В дополнение к ранее направленному вопросу на тему увольнения в связи с ликвидацией ООО. Сомнения по формулировке в ТК. "УВОЛЕН В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ , статья...УКАЗАТЬ СТАТЬЮ. А В ОСНОВАНИЕ правильно указать РЕШЕНИЕ учредителя или приказ? и сам себе Ген.Дир. подписыаает? Большое спасибо Вам.

Уволен в связи с ликвидацией организации, п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Приказ от 00.00.0000 № 000.
Подпись: генеральный директор - автограф - расшифровка (да, сам себе).

Уважаемая Ирина Витальевна!
По решению руководства закрывается офис в г. Б. Согласно орг.структуре отдельного такого структурного подразделения в г. Б не было, но в ТД работников место работы указано как г. Б. Также по месту создания рабочих мест согласно НК РФ зарегистрировано обособленное подразделение, а сама организация расположена в г. А. Будет ли увольнение сотрудников офиса в г. Б считаться сокращением, если штатная численность не уменьшается, а шт. единицы из г. Б. переводятся в г. А?

Получается, что поскольку в ИФНС ОСП было зарегистрировано, то оно должно было быть и в ШР. Тем более, в ТД г. Б был отражен. Это первое.
Второе: что там происходит в г. А - не имеет ровно никакого значения. Важно, что происходит в г. Б.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как быть в данной ситуации. В связи с реорганизацией к нам присоединили 2 учреждения. В итоге имеем 3 книги учета движения трудовых книжек (нашу+ 2 присоединенных). Приняли решение вести одну. Скажите, пожалуйста, какую запись сделать в книгах присоединенных учреждений об этом?
Огромное Вам спасибо за помошь, которую оказываете в решении сложных вопросов!!

Вариант 1. В 2-х новых книгах делаем запись, что книга окончена ведением такого-то числа и перестаем вносить туда записи, отмечаем только выдачи книжек. А в свою записываем книжки вновь принимаемых работников.
Вариант 2. Издать приказ по организации, что в связи с реорганизацией в форме присоединения завершить ведение книг тех ЮЛ и зарегистрировать поступившие книжки в книге вашего ЮЛ. В тех 2-х сделать запись, что книга окончена ведением такого-то числа. В вашей зарегистрировать книжки новых для вас работников.

.

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ, НАЖИМАЙТЕ, ПОЖАЛУЙСТА, НА КНОПКУ "СПРОСИТЬ" ОДИН РАЗ, ОНА РАБОТАЕТ. УБЕДИТЬСЯ, ЧТО ВОПРОС ПОСТУПИЛ НА САЙТ, МОЖНО, ОБНОВИВ СТРАНИЦУ.

НЕ ОБИЖАЙТЕСЬ, НО НА "КЛОНИРОВАННЫЕ" ВОПРОСЫ ОТВЕЧАТЬ НЕ БУДУ: СЛИШКОМ МНОГО ВРЕМЕНИ НЕПРОДУКТИВНО ТРАТИТСЯ НА ИХ УДАЛЕНИЕ (УДАЛЯТЬ ПРИХОДИТСЯ ПО ОДНОМУ).

NB: эл. почта не работает. При необходимости связаться оставляйте свой e-mail в вопросе, я отвечу.

Здравствуйте Ирина Витальевна!
Подскажите, если работник на СВО, а у нас реорганизация и объединяют подразделения, название подразделение есть в трудовом договоре. Как быть в такой ситуации, ведь уведомить мы его не можем.

Когда сможете уведомить - придется выжидать два месяца по ст. 74. Либо договориться о переводе сразу, по взаимному согласию и ст. 72))