Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте. Спасибо за Ваш труд, что помогаете.
вопрос: Обязательно ли прописывать сроки выплаты заработной платы в трудовом договоре или достаточно в трудовом договоре прописать, что с коллективным договором, с ПВТР ознакомлен работник (в этих документах есть сроки выплаты з/п)

Лучше написать, что ЗП выплачивается работнику в сроки, установленные ПВТР. Про то, что ознакомлен под роспись писать здесь совершенно незачем, это ни на что не повлияет.

Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: работник при трудоустройстве принес трудовую книжку, в которой отсутствует запись об увольнении с прежнего места работы (имеется только запись о приеме). С данной организацией нет возможности свзаться. Но есть подтверждение стажа в СФР.Можем ли мы делать запись о приеме в такой ситуации? Или не принимать трудовую, а начать вести в электронном виде, но запись об этом тоже необходимо внести?

Вполне можете принять и вести, она действительна.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, работница находится в отпуске по уходу за ребенком и трудится в режиме неполного рабочего времени. Ее переводят в другое подразделение на такую же с сохранением оклада. Надо ли в допсоглашении заново прописывать режим и условия оплаты? Или только обозначить новое подразделение и должность и пункт, что остальные пункты остаются неизменными? В приказе о переводе Т-5 оклады -то прописываюся.

Возможны оба варианта. В Т-5 можно указать 2 документа в основании.

Добрый день Ирина Витальевна! Подскажите пож-та- работник на базе среднего профессионального образования принес диплом о профессиональной переподготовке по другой профессии (геодезист). Мы его переводим на геодезиста. Нужно ли подавать данные сзв-тд о профессиональной переподготовке. Спасибо!

Рекомендую изучить пост. 254п.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Хотела бы узнать Ваше мнение, нужно ли заключать с работником допсоглашение к ТД о приостановлении ТД в связи с временным переводом к другому работодателю по 511 постановлению. Спасибо большое заранее.

Не думаю, что это обязательно: можно оформить упрощенным способом согласие на приостановку.
Посмотрите еще тут: https://sudact.ru/law/pismo-mintruda-rossii-ot-19052023-n-14-610v-7527/prilozhenie/voprosy-realizatsii-postanovleniia-pravitelstva-rossiiskoi/2/