Ответы на вопросы

10.05.2018Светлана

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник уволился по собственному желанию примерно год назад, а сейчас с ним регулярно заключают договор ГПХ на разработку КД (как мне сказала ГБ, бывает и не один раз в месяц). Устраиваться по ТД он не хочет. Будут ли, в данной ситуации, у предприятия проблемы с ФСС?

Если нет косяков в ДГПХ, то и проблемам неоткуда взяться.
10.05.2018Катя

Ирина Витальевна, доброе утро! В ШР ввели ставку слесаря, ему установлен 5 разряд. Слесаря, который работает по 4 разряду планируют перевести слесарем 5 разряда. Структурное подразделение одно, разные ДИ. Скажите пожалуйста, это будет перевод на другую работу или просто повышение тарифной ставки? Спасибо!

Зависит от того, как сформулировано название профессии в ШР.
10.05.2018Лариса

Добрый день, Ирина Витальевна!
У меня вот какой вопрос: Сотрудница была в отпуске по беременности и родам, по окончании этого отпуска взяла ежегодный отпуск. И по окончании ежегодного отпуска вышла на работу на неполный рабочий день. Сейчас режим ее работы с 8-00 до 14-00 с часом на кормление. Обязательно ли включать сюда время для отдыха и питания 1 час, если она работает сейчас без него?

1 - почему на кормление час, а не полчаса?
2 - да, обязательно, т.к. рабочих часов больше четырех.
08.05.2018Елена

Ирина Витальевна, Вы - чудо! Ой, доброго Вам времени суток! СПАСИБО ВАМ ОГРОМНЕЙШЕЕ ЗА ВАШ ТРУД, за ВАШУ ПОМОЩЬ НАМ ВСЕМ!!!как хорошо, что Вы у нас есть! Вы - самая лучшая, истинный профессионал своего дела!

Оййй! Ну прямо сейчас у меня нимб засветится и крылышки прорежутся)))
Спасибо, мне приятно, но, право, перехвалили, честно!
08.05.2018Екатерина

Здравствуйте, Ирина Витальевна! В августе 2017 г. между работодателем и работниками в нашей организации заключен коллективный договор на 3 года. Вышестоящая организация в апреле 2018 г. прислала Отраслевое соглашение для руководства в работе, которое утверждено в декабре 2018 г. Обязан ли работодатель привести в соответствие Отраслевому соглашению коллективный договор, который уже заключен? Какое наказание будет Работодателю, если он этого не сделает?

Ну, поскольку ОС должно исполняться, КД не должен ему противоречить. Другое дело, что всё ОС переписывать в КД не нужны, оно и так действует. Так что нужно ли редактировать КД - можно сказать, только изучив эти два документа, что Вам и нужно внимательно сделать.
Страницы: 1 ... 1487 1488 1489 1490 1491 1492 1493 1494 1495 1496 1497 ... 3252

Задать вопрос: