Ответы на вопросы

22.05.2018Галина

Здравствуйте Ирина Витальевна!
наша сотрудница работала на 1 ставку библиотекарем и на 0,5 совмещала (внутреннее совмещение)В пределах рабочего времени по доп.соглашению. Теперь она приносит б/л по беременности и родам. Должны ли мы упомянуть в приказе что она уходит в д/о по основной и по совместительству

Вы сначала определитесь, что у неё: совмещение или совместительство. Почитайте ТК, подумайте.
22.05.2018Алина

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! подскажите, пожалуйста, мы хотели бы материально простимулировать наших работников-инвалидов, хоти издать приказ о поощрении. Будет ли правильной формулировка в приказе о поощрении следующего содержания: "В целях материальной поддержки работников предприятия......" Спасибо.

Да, можно так. Только с ГБ посоветуйтесь, чтобы на лишние налоги не попасть.
22.05.2018Мария

Добрый день, Ирина Витальевна!
1) При аннулировании трудового договора какие-то документы от несостоявшегося работника должны остаться для хранения в организации?
2) Наверное приказ о приеме, приказ об аннулировании и сам трудовой договор?
3) А Т-2, личный листок по учету кадров в таком случае заводятся?( Работник ни дня не проработал)

Да, два приказа и ТД, акт о невыходе на работу. Всё.
22.05.2018Ольга

Добрый день уважаемая Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста, у нам между 2 работодателями будет увольнение работников в порядке перевода от одного к другому. Если мы хотим (работники уже согласны) уволить 24 мая:
1. может ли второй работодатель принимать не 25 мая людей на работу, а с 30 мая. Или обязательно на следующий день? увольнение по переводу с согласия работников.
2. Должен ли трудовой договор заключен до увольнения от первого работодателя (т.е. до 25 мая) или может быть заключен позже, например, 27 мая?
Спасибо

1. Ст. 64.
2. Можно позже, конечно.
22.05.2018Елена

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
Прочитала раздел "Новости" относительно рабочего места в трудовом договоре.
Мы являемся филиалом, находящимся в другой местности.
Вопрос: достаточно ли будет указать в трудовом договоре следующим образом:
1.7. Место работы Работника – г. Оренбург?
Заранее спасибо!

Ещё подразделение нужно указать. Посмотрите в ст. 57.
Страницы: 1 ... 1476 1477 1478 1479 1480 1481 1482 1483 1484 1485 1486 ... 3252

Задать вопрос: