Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, с принципом расчета
компенсации отпуска при увольнении...
Работник принят 01.02.18, увольняется 30.04.2018. Он с 01.02 по 28.02 был в отпуске без сохранения з/п.
Правильно я понимаю, что компенсацию я ему считаю с 15.02 по 30.04? (14 дней не вошли в отпускной стаж, поэтому сдвигаем начало периода)
Просто обычно сдвигают дату окончания рабочего года, а как быть при увольнении? Сдвигать дату начала периода, верно?

НИЧЕГО сдвигать не надо. Из периода работы в организации нужно просто вычесть 14 к.д.

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можно ли установить при СУРВ учетный период - 1 день?
Благодарю!

Нет, разумеется: ст. 104 ТК РФ - во-первых (право, Кодекс иногда стоит читать); зарплату за 1 день будут начислять - во-вторых?
Попробуйте все-таки ВНИМАТЕЛЬНО почитать ТК и постарайтесь понять, в чем смысл СУРВ. А заодно почитайте ст. 102 - скорее всего, она Вам и нужна.

Ирина Витальевна, добрый день!
1. У нас в ШР по должности указана 1 штатная единица. На нее принят совместитель на 0,5 ставки.
Можно ли принять на эту же должность еще одного совместителя, на вторые свободные 0,5 ставки?
2. И еще по совместителям вопрос - в трудовом договоре указывать оклад за полную ставку или за 0,5 ставки? Кругом ожесточенные споры на эту тему, такое впечатление, что не будет ошибки ни в том, ни в другом случае...

Большое спасибо!

1. Причина сомнений?
2. В трудовом договоре указывается условия труда РАБОТНИКА и, соответственно, оклад, установленный РАБОТНИКУ. Любые другие мнения об этом только демонстрируют отсутствие знаний ТК у спорщиков. Посмотрите ч. 2 ст. 57 - там всё четко сказано.

Добрый день, можно ли перевести сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком перевести на вышестоящую должность или необходимо полностью отменять отпуск и тггда только переводить или возможно выйти на неполное рабочее время находясь в отпуске по уходу за ребенком и тогда оформить перевод?

А сотрудникам МВД тоже такие отпуска предоставляются? Я про них ничего не знаю, только про работников...

Добрый день, Ирина Витальевна. Могу ли я оформить менеджеру совмещение по должности преподаватель ДПО. Дело в том что менеджер в свое рабочее время периодически должен будет читать лекции. Совместительство не подходит, т.к. сотрудник работает с 9.00 до 17.30.

Почему нет? Я не вижу причины для сомнений. Возможно, я чего-то не знаю?
(И, пожалуйста: РАБОТНИК, а не "сотрудник").