Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день. Приближается время сбора Графика отпусков на 2019 год, в апреле 2017 г. у Вас был семинар «ВСЁ, ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ОТПУСКАХ» Мастер-класс И.В. Журавлевой, он правда не состоялся, к сожалению.
Вопрос: не предполагается ли Ваш семинар в Москве по тематики «Отпуска: от графика до приказа».

Заказ на тему принят))) Постараюсь довести его до организаторов!

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, обязательно ли надо в приказах на отпуска без сохранения ЗП указывать период, за который он предоставляется (форма т-6)?
Будет ли нарушение, если период не указывать?
Спасибо!

М-да, ну Вы и спросили. Вы вообще как представляете себе период для таких отпусков? Ведь как-то представляете, раз задали такой вопрос?

Ирина Витальевна, добрый день!
Что обычно пишут в приказах на перевод в строке "причина перевода"? Я не понимаю ее смысла, ведь основание у нас - ДС, оно пишется внизу. Например, переводится работник из одного отдела в другой или перевели на другую должность - договорились так. Причину договоренности надо писать? В образцах в интернете пишут кто во что горазд. Спасибо за помощь!

Можно ничего не писать, не обязаны, между прочим, заполнять все строки, придуманные когда-то Госкомстатом. А можно и свою локальную форму сделать, без этой строки.

Ирина Витальевна, добрый день!
Моя коллега внесла запись о переводе в разделе о награждениях, поленилась завести вкладыш. Нужно ли признавать эту запись недействительной и вносить ее во вкладыш? Я сейчас завожу вкладыш для записи об очередном переводе, вот думаю, надо ли сначала старую "ошибку" исправлять. Благодарю!

Нужно исправить. И больше не лениться))) А то штрафы, а по следам штрафов - дисциплинарка... Дорого лень обойтись может!)))

Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением, если мы оформляем приказы на изменение оклада по форме Т-5? Нам аудитор в отчете написал, что это "Нецелевое использование унифицированной формы" и что при изменении оклада первичным документов является приказ о внесении изменений в Штатное расписание, либо соглашение между работником и работодателем (дополнительное соглашение). Спасибо!

Аудитор прав в том, что форма Т-5 к изменению окладов не имеет ровно никакого отношения.
А вот в том, что приказ об изменении ШР и/или ДС является первичной - это чепуха. Нужен поименный приказ. Делайте его по о/д, т. е. с указанием исполнителя: «ГБ с 00.00.0000 обеспечить выплату работникам окладов в следующем размере: ... . Подпись: ГД. Ознакомлен: ГБ.»