Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Скажите пожалуйста, при приеме на работу в приказе и ТД был указан размер районного коэффициента, теперь работника переводят на новую работу с новым окладом, нужно еще раз в приказе на перевод указывать размер районного коэффициента или уже нет? Просто в ДС к ТД пункт об оплате в связи с изменением оклада излагается в новой редакции. Спасибо!

Не принципиально. Можно указать. Можно не указывать.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! в ч.4 ст 254 говорится о переводе на другую работу женщин, имеющих детей в возрасте до 1.5 лет с сохранением среднего заработка. Оплата производится пропорционально отработанному времени? Если женщина работает на условиях неполного рабочего дня зарплата должна все равно должна быть не ниже средней ? Благодарю Вас!

Средняя - пропорционально отработанному времени.

Ирина Витальевна, добрый день!
ТК запрещает не предоставлять отпуск 2 года подряд. А как расценивают ситуацию, когда работник ходит в отпуск раз в 2 года, на 14 дней? Это будет нарушение 124 ст.?
Спасибо!

Это будет нарушением всего.

Ирина Витальевна, добрый день! Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку исполнился 1 год и 01.08.2018 г. она вышла на работу на прежнюю должность на неполный рабочий день. с 02.08.2018 г. её перевели в другое подразделение, т.к. прежнее подразделение с 02.08.2018 сократили. Как оплачивать неполный рабочий день, по среднему заработку (ст 256) или пропорционально отработанному времени? Не можем решить. Помогите. Спасибо!

А Вы ст. 93 посмотрите - и решать ничего не придётся, а только исполнять.
Интересно, а как что-то удалось найти в ст. 256 про оплату...

Ирина Витальевна, здравствуйте!
помогите с советом, пожалуйста:
Сотрудник с руководителем договорились, что будет предоставлен отпуск без сохранения заработной платы почти на 2 месяца.
Есть ли какие то ограничения по продолжительности таких отпусков?
Спасибо Вам!

Ч. 1 ст. 128: только волеизъявлением сторон.