Ответы на вопросы

И еще параллельный вопрос про БиР и до 3-х лет: может ли папа оформить отпуск по уходу до 3-х лет с пособием до 1,5 с момента рождения ребенка? т.е. у мамы еще идет отпуск по БиР, а папа в это же время оформляет отпуск себе параллельно?
У нас такой заботливый папа работает))
Спасибо большое за Вашу помощь!!!

ФСС не оплатит, скорее всего.

Ирина Витальевна, добрый день!
помогите, пожалуйста, с отпуском по уходу за ребенком, не могу понять... Если отпуск по уходу за ребенком и пособие до 1,5 лет оформляет папа, то женщина может уйти в отпуск по уходу до 3-х лет, без пособия? Или пособие с отпуском идут сцепкой и женщине нужно БС оформлять?
Спасибо!!

Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в период отпуска по уходу за ребёнком, а такой отпуск предоставляется кому-нибудь одному, по выбору семьи.

Добрый день! Подскажите, если нет учетной политики, то можно ли просто приказом утвердить свои формы приказов по лс, например об изменения оклада и т.д.
Спасибо

Можно. Вопрос только - зачем? И как это: без УП, если ПБУ предписывает?

Ирина Витальевна, добрый день. Помогите пожалуйста разобраться с отпуском перед декретом. Если сотрудница работает, то мы даем ей 28 дней перед декретом по ТК , а если она сидит 2 года по уходу за ребенком и снова собралась в декрет? Хочет перед этим взять оплачиваемый. Давать или нет. Если дать, то по выходу из отпуска она почти 2 года будет отрабатывать то, что уже отгуляла. Как нам быть и на что ссылаться

Всё просто:
если у неё есть дни - надо давать;
если заработанных дней нет - давать нечего, т.к. положенные ей дни она уже отгуляла, а новых ещё не заработала.
Ссылка - на ст. 121, разумеется.

Добрый день, уважаемая Ирина Витальевна!
у нас на текущий момент заработная плата выплачивается 20 (за первую половину) и 5 (за вторую). С 6 октября хотим изменить даты выплаты на 27 (за первую половину) и 12 (за вторую). даты выплаты закреплены в ПВТР, с "отсылочны условием" в ТД.
1. если с 6 октября ввести новые ПВТР, то меня беспокоит вопрос, что разрыв выплаты в заработной плате с 5 по 27 в октябре будет более чем 15 дней, не накажут ли за это?
2. Нужно ли может делать приказ о выплате, в октябре, в связи с переходом на новые даты, хотя бы по 1000 рублей - 20 октября? или в этом нет необходимости? провто вводим новые даты и после 5 октября, работникам выплачиваем согласно новым правилам, то есть 27 октября?
спасибо

Грамотно оформили))
1. Опасно. Лучше один раз сделать 2 аванса.
2. Вот! Да! Вы умница)))