Ответы на вопросы

Здравствуйте, уважаемая Ирина Витальевна! У меня вот такой вопрос возник. Очень надеюсь на Вашу помощь. Принимаем на работу одного из учредителей нашего ООО на рядовую должность. Есть ли какие-то подводные камни?

Принимаете работника. Вот и всё))

Ирина Витальевна, добрый день!
Помогите, пожалуйста решить вопрос-правильно ли внесена запись в трудовую книжку? Работник принят в ОП в другом городе М, в группу Х. При этом 1с отображает только конечную группу в приказе. В ТД внесено, что работник принят в ОП в г.М, группу Х. Но в приказе и трудовой книжке внесено, что он принят в группу Х. Нет указания города и ОП. Это ошибка? Заранее спасибо!

В книжке должно быть как в ТД - см. "Порядок". И в приказе должно быть как в ТД - надо править ПО.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Берем работника на 0,5 ставки, график работы неполный рабочий день по 4 час с пн по пт.
Как правильно указывать отработанное время? Я 4 или НС 4? Только сейчас об этом задумалась... Раньше в подобной ситуации ставила Я 4.

"НС" - это, во-первых, "Продолжительность работы в режиме неполного рабочего времени по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных законодательством". И где тут инициатива работодателя? "НС" ставим, когда НРВр вводится по ст. 74. А в вашем случае - ч. 1 ст. 93 и код "Я", конечно.

Добрый день, Ирина Витальевна,
Помогите, пожалуйста, ответить на вопрос.
Есть трудовой договор заключенный 100 лет назад, с некоторыми некорректными пунктами. Есть новый вид трудового договора, нумерация пунктов полностью не соответствует старой версии. Хотим с работником подписать Дополнительное соглашение в котором указать - читать трудовой договор в новой редакции и изложить все пункты с текущей даты в соответствии с текущей версией трудового договора. Наши юристы, категорически отказываются принимать такую версию, т.к. особо не разбираются в этом вопросе, позвонили инспектору ГИТ, который так же сказал, что при таком изменении напишет нам нарушение, ссылаясь на ст. 72, что можно менять только части трудового договора, а не весь текст. Подскажите, пожалуйста, можно ли изменить все-таки полностью весь текст, естественно, без каких-то ключевых изменений, а только в части вида самого договора? Спасибо за ответ.

Что юристы, что гитовцы проявили поразительный непрофессионализм.
Разумеется, вполне можно сделать ДС к ТД о том, что ТД читать или изложить (так лучше, мне кажется) в следующей редакции. Мне крайне интересно: нарушение ЧЕГО могут написать? Какой нормы. Нет запрещающей нормы-то, такой ДС вполне согласуется со ст. 72 ТК. Это, можно сказать, классика.
Возможно, ваши "юристы" поверят Роструду: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/71711 и К+: https://www.consultant.ru/law/podborki/trudovoj_dogovor_v_novoj_redakcii/

Уважаемая Ирина Витальевна, спасибо большое за ответ от 07.06.2023 по поводу повестки на военные сборы. Я только не уточнила в тексте вопроса, что в институте, который выдал справку на военные сборы есть военная кафедра. Может это меняет дело. Спасибо.

Спасибо за уточнение, Инга, но - увы! - я все равно не в курсе...