Ответы на вопросы

Ирина Витальевна, добрый день! Недавно пришла работать в организацию,и проводив внутренний аудит ТД обнаружила, в содержание не указаны условия труда на рабочем месте (о чем гласит 57 статья ТК РФ). СОУТ в организации проводили в 2017 г.
Мои действия: заключить дополнительные соглашения к ТД текущей датой, где пропишу об условиях труда? Правильно ли понимаю?
Спасибо, Вам!

Да, верно: ДС к ТД текущей датой, и нарушение исправлено, следовательно, его больше нет.

Добрый день, Ирина Витальевна!
Работник принят по внутреннему совместительству с 01.10.2018. С 22.11.2018 по основной должности Работник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 кал.дней.
1. По внутреннему совместительству Работник выходит работает или берет отпуск без сохранения з/платы на 14 кал.дней.
2. Работнику по внутреннему совместительству нужно предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск авансом вместе с отпуском по основной работе.
3. Директор против предоставления отпусков авансом.
Спасибо!

Директор против выполнения императивного требования ТК РФ? Видимо, у директора лишние 1-5 тыс. руб. личных денег и 30-50 тыс. руб. на счету ЮЛ.

Добрый день!
Ирина Витальевна, подскажите как быть...
Работник принес ТК с вкладышем.
Я написала наше ООО, начала считать порядковый номер для своей записи и вижу, что у вкладыша начата заново нумерация.
Как мне правильно поставить № теперь?
1. 3 и сделать свою запись, т.е. продолжить неправильную нумерацию.
2. Посчитать какая у меня запись вместе с неправильно внесенной и внести по смыслу, как правильно было бы? 22 получается.
Спасибо.

Только вчера отвечала на точно такой же вопрос.
Коллеги, вы чужие-то вопросы читайте, там для вас тоже полезненькое может оказаться!

Ирина Витальевна, про прогульщика:
"1. В принципе, вариант "2)" возможен, но уж больно долгий получается срок. Несколько дней - это объяснимо, а почти два месяца - уже странно."
Он по телефону говорил, что на больничном, мы верили и ждали. Теперь пропал со связи. Поэтому акты и не составляли во время.

А, понятно. Тогда можно сделать и сейчас плюс докладные тех, кто созванивался и резолюция "Выяснить подлинные причины отсутствия на работе".

Ирина Витальевна, про прогульщика:
Если акты своевременно есть, но уведомление направили только спустя также 2 месяца - это тоже странно? Я-то понимаю, что странно, но как на это проверяющие и суд посмотрит?
Просто такие ситуации периодически возникают, не оставлять же теперь прогульщиков "висяками".
Спасибо!

Не, это как раз нормально, что выжидали - вдруг на больничном человек? Поначалу пытались созвониться... И дольше выжидаем, даже годами - ничего страшного. Надо увольнять их, конечно.