Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна! подскажите, пожалуйста, может ли работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, заключить договор ГПХ со сторонней организацией? Спасибо.

Разумеется. Конституционную свободу сделок ещё никто не отменял.

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, наш руководитель утверждает, что записи о награждении, если награждение было не нашей организацией, а Министерством (нам был прислан приказ), то нужно согласие работника на внесение такой записи. Первый раз слышу, что я должна взять согласие с работника, про совместителей и их согласие на внесение записей я знаю, но вот, что на внесение записи о награждении Министерством нужно брать согласие слышу первый раз. Может я что-то не так понимаю. Спасибо.

Что за чепуха? Ну просветите его, дайте почитать п. 24 Правил. Сами, кстати, легко могли найти эту информацию...

Доброе время суток, Ирина Витальевна!
У нас в рабочее время подрались два работник, один из которых был "навеселе". В связи с этим, руководство приняло решение приобрести алкотестер.
Как узаконить "продувку" заподозренных работников? А всех перед сменой?

Можно прописать обязанность проверяться в ПВТР. Но... мутно у нас в стране с этим делом...

Ирина Витальевна, доброго дня! Подскажите, если работник заболел до начала отпуска и ему уже выплачены отпускные обязательно ли переносить отпуск или можно и продлить? Работник хотел бы продлить отпуск.

В данном случае продление - это и есть перенос на дату после больничного. Невозможно продлить то, что не началось.

Ирина Витальевна, добрый день! Возник вопрос о расчете среднего заработка при увольнении сотрудника после нахождения в длительном отпуске без сохранения. Работник увольняется 28.02.. при этом с 01.01 по 28.02 он в отпуске без сохранения. Эти два месяца должны исключаться из расчета среднего заработка? Спасибо огромное!

Пост. № 922. Читаем и исполняем.