Ответы на вопросы

Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли сотрудник уволиться во время оплачиваемого учебного отпуска по собственному желанию? Спасибо!

А разве во время отпуска перестают действовать Конституция и Кодекс?

Добрый день, Ирина Витальевна!
Если водитель автомобиля доставляет продукцию работодателя по г. Москве и области, то является ли это работой с разъездным характером?

Ну уж точно не офисный.
Либо разъездной (если ему компенсируются связанные со служебными поездами расходы), либо подвижной (если компенсируемых расходов у него нет).

Уважаемая Ирина Витальевна, добрый день!
Подскажите, пожалуйста, не могу нигде найти никакую информацию по такой ситуации. Ошибочно, в отдел квотирования передали отчет (квартальный, по квоте - инвалиды, молодежь), с неправильным указанием фактического количества работников на квотируемых местах (у нас недобр больше, чем указали в отчете, соответственно и заплатить должны были побольше). А, что в такой ситуации нам грозит, если вдруг будет проверка? Нигде ничего не нахожу, может Вы сталкивались с подобными ситуациями. Спасибо.

Во-первых, всегда можно подать корректировочный отчёт.
Во-вторых, давным-давно ВС РФ сказал, что работодатели ничего не должны платить, а Минфин подобные платежи признал добровольными и, следовательно, относимыми на прибыль.

Здравствуйте,Ирина Витальевна подскажите пожалуйста многодетная мать после больничного, хочет попросить отпуск без сохранения з/п 14 дней, может ли работодатель отказать ей?

Что ему может помешать? Что вызывает у Вас опасения (я имею в виду, какая норма НПА)?

Ирина Витальевна, добрый день. в Продолжении к вопросу цитирую текст приказа:"Исключить из структурного подразделения "Управление правового обеспечения" структурное подразделение "Отдел закупок" в количестве 4 шт. ед. и ввести его в действующее штатное расписание под названием "Отдел закупок" с сохранением действующих наименований и количества штатных единиц, размеров должностных окладов, надбавок и заработной платы". Как это оформлять? Больше под перевод подходит


04.04.2019Оксана

Ирина Витальевна, добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить документы работникам. Было управление с тремя отделами: закупок, договорно работы и претензионной работы. Управление исключают, создают юридический отдел. Отдел закупок исключают из Управления и создают просто Отдел закупок. Это оформляется переводом?

Смотря как сформулирован приказ. "Исключить" - "ввести": сокращение штата и перевод. "Переименовать" - ДС, приказ и запись в тк о переименовании (ст. 74).

Перевод, да.