|
|||
Ответы на вопросы
16.04.2019Лариса
Ирина Витальевна, спасибо, нашла "Рекомендации", получается, что полностью отпуск либо предоставляем, либо оплачиваем. Да, у мастеров отпуск, как и у преподавателей 56дн. -Постановление правительства № 724 от 01.10.02. Ясно, спасибо.16.04.2019Ольга Ирина Витальевна добрый день! Помогите в таком вопросе: Работник хочет написать заявление на отпуск с 06.05. по 08.05. заявление на увольнение на 12.05. Могу ли я не делая отпуск с последующим увольнением окончания кот. будет 12.05., издать приказ с датой увольнения 12.05. и выдать трудовую книжку и расчет 30.04. Спасибо Думаю, что это вполне можно сделать.16.04.2019Майя Ирина Витальевна, спасибо за ответ: полагаю, вы и без приказа свою работу знаете. Риск только один: есть пересадить на другую машину, нужен будет новый ДС, а это лишняя работа кадровику. А для учета вредности марки-модели недостаточно? (это я просто пытаюсь размышлять))) )16.04.2019Яна Добрый день, Ирина Витальевна! Я думаю, это все же не 2 том, а новая Книга. Первую "закрыть" ("В настоящей Книге... имеется 456 записей. Дата. Подпись."), новую "открыть с № 1. Однако имеет право на жизнь и Ваша позиция (2 том) - нормативов нет, следовательно, нет и правых и неправых.16.04.2019Катя Ирина Витальевна, здравствуйте. Скажите пожалуйста, при поручении дополнительной работы нужно в дополнительном соглашении указывать класс условий труда при выполнении работ по другой должности? Спасибо. Если он другой - то да, нужно указать, я полагаю. И соответствующие гарантии обеспечить! |
|||
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |