|
|
|||
Ответы на вопросы
27.06.2019Александр
Ирина Витальевна, добрый день! Как решите, но иные варианты, кроме 01.01-31.12, как показывает жизнь, неудобны. Да, только не «год», а период (как и у увольняемых в течение года). Да.27.06.2019Ирина Здравствуйте, Ирина Витальевна! Разные бывают мнения у судов. Исходя из правовых норм - да, нужно.27.06.2019Елена Ирина Витальевна, добрый день! У вас есть две недели - ст. 136.27.06.2019Светлана Ирина Витальевна! Добрый день. Работник ушел в отпуск, отгулял неделю, осталась еще одна, и решил уволиться в последний день отпуска, который попал на выходной, как оформить увольнение? Спасибо! Приказом, как обычно. Приказ должен быть издан рабочим днём, т.е. раньше даты увольнения. А в чем проблема по Вашему мнению?27.06.2019Кристина Ирина Витальевна, добрый день! Подскажите, пожалуйста, если оформляется приказ о совмещении должностей на период отпуска одного из работников, с четким указанием срока совмещения - нужно ли в этом случае делать потом приказ об отмене совмещения или он автоматически прекращает свое действие по истечении срока? Заранее благодарю за ответ. Автоматически, без приказа. |
|||
|
Главная | Новости | Обучение | Консалтинг | Кадровый аудит | Трудоустройство | Библиография | Ответы на вопросы | Кто есть кто www.ivzhur.ru © 2010 All Rights Reserved |