Ответы на вопросы

Добрый день, Ирина Витальевна!
Подскажите, пожалуйста:обязанности начальника отдела кадров, который по доверенности ген.директора имеет право подписывать ТД и др.документы, на время отпуска приказом возлагаются на инспектора.Достаточно ли этого приказа для подписания инспектором документов, которые по доверенности подписывает начальник ОК? Спасибо.

Да. На основании приказа.

Добрый день, Ирина Витальевна! Такая ситуация: работниц сегодня принесла больничный - дали инвалидность 12.09.19, больничный закрыт 11.09, освидетельствование МСЭ 16.09, а 19.09. опять ложится в больницу. Она написала сегодня заявление на отпуск на 7 дней с 12.09. Что нам за это будет?)))

За что "за это"?

Добрый день, Ирина Витальевна! Подскажите, пожалуйста: работника решили перевести в другое подразделение в той же должности с 10.09.19. Он не против, только заявление написал от 13.09. Можно ли ДС к ТД сделать от 10.09.2019, а приказ о переводе с 10.09.2019 от 13.09.2019? Спасибо!

А с каких это пор для перевода требуется заявление? Тем более, когда инициатором является работодатель, а не работник реально сам попросил о переводе.
Перевод оформляется двумя документами: ДС к ТД + приказ. Остальное возможно, по ситуации, но совершенно не обязательно.
А уж заявление с более поздней датой, чем ДС - это вообще... как бы это помягче сказать... оксюморон.

Здравствуйте, Ирина Витальевна! Подскажите пожалуйста, если работник, рабочее время которого установлено до 18 час., прибывает из командировки в 20 часов, будет ли это считаться сверхурочной работой? Или все 24 часа командировочного дня компенсируются средним заработком? Спасибо!

Только если вам очень сильно захочется оплатить "С". Обычно это не делается.

Ирина Витальевна, добрый день!
Помогите, пожалуйста! Работник 7-9 сентября участвовал в избирательной комиссии на выборах. У работника график обычный 5/2.
Я разобралась, что отгулы ему не положены. Но не могу понять, как ему оплачивать эти дни?
То ли необходимо оплатить по среднему... Но если оплачивать, то ли все 3, то ли только 9-е..

Ничего ему не положено от работодателя, кроме освобождения от работы, если эти дни совпали с рабочими (в вашем случае это 09.09, в приказе надо указать, что без оплаты, либо просто пояснить бухгалтерам).
Оплачивать будет избирком. В табеле "Г".